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需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家民营大型高科技企业集团拥有光电显示、太阳能电池和绿色照明等五大产业集群。 本次培训主要让企业中层掌握： 1、清楚地了解各部门经理、主管在公司人力资源管理战略中扮演的角色； 2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性； 3、学习到重要的人力资源管理的技巧和方法，提升员工的忠诚度与凝聚力，为企业长远发展提供有力的人力资源保障。 4、掌握运用内部或外部的资源强化自身的管理能力，学会妥善处理组织中日常人事问题的技巧，在提升团队工作效率与整体效益的同时，也使管理者的个人威信与影响力得到大幅度提高。 5、有效提升企业整体人力资源管理水平，帮助企业将人力资源工作重心下移，提升人力资源职能部门的战略地位。通过内部管理的规范与完善，促进工作效率与整体业绩的大幅度提高； 6、有效降低核心员工的流失率，减少因其离职带来的人力、机会及培训成本的损失。

解决方案( How)

暂无

非人力资源经理的人力资源管理

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