主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2016-08-17
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
一、课程背景
随着公司发展需要增加人才,对此,公司将在2016年9月中旬开始启动全国校园
二、课程目标
1、让参训者掌握常用的面试技巧及其应用,达到高效筛选人员的能力。
2、让参训者掌握针对技术、销售和研发岗位的校园招聘技巧。
三、培训主题:《面试技巧》。
四、培训形式:现场培训。
五、培训方式:讲授式 实战演练 案例分析 互动式教学与解答。
六、培训时间:2016年8月26日下午。
七、培训时长:半天(3-4小时)。
八、培训对象:参与2017年校园招聘的全体人员(集团和分公司HR、需求单位负责人)。
九、参训人数:约50人。
十、工作年限:5年以上(平均值)。
十一、培训讲师:待定。
十二、讲师要求:讲师拥有10年以上的授课经验,具有在知名企业丰富的招聘实战经验或者有服务过知名企业甲方的乙方HR招聘工作经验,有校园招聘雇主品牌成功案例。
十三、课程要求:课程的理论与实际相结合、案例丰富,内容实用性强。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求