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scottor
擅长领域:
人力资源
股权激励
人力资源管理
项目经理
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简介
股权激励
专家
人力资源管理
专家
曾任职:
!前华为HR高管
!前全球顶尖咨询公司 美世咨询公司
项目经理
!前纳斯达克
上市
公司YY语音HR总监
中山大学岭南学院智库人力资源专家 顺德产创中心特聘讲师 深圳中小企业改制上市班讲师
近20年人力资源管理项目经验,服务客户超300家。
开设课程导读:21世纪开始的这场“人才抢夺大战”让无数企业崛起并走向巅峰,“花样百出”的人才激励政策,却让后来的创业者不知从何下手。课程以帮助更多创业者找到适合自己的人才激励政策为出发点,汇集多行业资深专家,为普及股权激励概念而生。
授课风格:全程高度干货,经典案例丰富,实战内容全面
擅长领域: 股权激励 事业合伙 战略管理 人力资源管理 岗位价值量化评估 绩效管理 动力系统重构
研究课题:企业战略-顶层设计;战略分解;岗位评级;任职资格;薪酬管理;股权激励
授课专题:
专题一、明星案例剖析
专题二、热点趋势解读
专题三、企业管理专题
专题四、行业深度分析
专题五、人力资源管理实战专家课程
部分课程名称:《有一种控制叫放手——解析阿里巨轮的掌舵人》;战略分解 《华为的BLM模型如何把7000亿的战略分解落地》;《房地产与门店的痛点——如何激励下属项目的员工》;《美的的4层股权激励制度,如何护航其领头地位》;《资本寒冬下,如何找人、用人、留人》...
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提供咨询服务及培训的客户(服务超过300家客户): 中大型企业:华为、华润、名创优品、华大基因、邢帅教育、广意集团
中小型企业:橙家(碧桂园下属子公司)、弘稼、三维家 、优梵艺术等
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李彤
李彤老师在过去近30年人力资源工作历程中,拥有丰富的...
宋致旸
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曾任职:
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中山大学岭南学院智库人力资源专家 顺德产创中心特聘讲师 深圳中小企业改制上市班讲师
近20年人力资源管理项目经验,服务客户超300家。
开设课程导读:21世纪开始的这场“人才抢夺大战”让无数企业崛起并走向巅峰,“花样百出”的人才激励政策,却让后来的创业者不知从何下手。课程以帮助更多创业者找到适合自己的人才激励政策为出发点,汇集多行业资深专家,为普及股权激励概念而生。
授课风格:全程高度干货,经典案例丰富,实战内容全面
擅长领域: 股权激励 事业合伙 战略管理 人力资源管理 岗位价值量化评估 绩效管理 动力系统重构
研究课题:企业战略-顶层设计;战略分解;岗位评级;任职资格;薪酬管理;股权激励
授课专题:
专题一、明星案例剖析
专题二、热点趋势解读
专题三、企业管理专题
专题四、行业深度分析
专题五、人力资源管理实战专家课程
部分课程名称:《有一种控制叫放手——解析阿里巨轮的掌舵人》;战略分解 《华为的BLM模型如何把7000亿的战略分解落地》;《房地产与门店的痛点——如何激励下属项目的员工》;《美的的4层股权激励制度,如何护航其领头地位》;《资本寒冬下,如何找人、用人、留人》...
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中小型企业:橙家(碧桂园下属子公司)、弘稼、三维家 、优梵艺术等
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