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上海
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徐瑾璟
管理与领导力提升专家
擅长领域:
领导力
职业技能
擅长行业:
文教体传媒
政府公共
其它
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主讲课程(8)
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专家资质
法国巴黎第一大学 管理学 学士
法国里昂第三大学 管理学 硕士
DISC认证讲师和顾问
EI(情感智能)认知顾问
《魔力演讲》认证讲师
SPOT会议引导课程认证
【实战经验】
曾任美国领导力中心(情境领导版权课程中国代理)全职讲师、哈佛商学院企业学习中心高级顾问
曾任上海交通大学SIPA经济与管理培训中心研发咨询总监、 alue株式会社(日本主板上市咨询公司)中国区域事业企划部总监
7年管理经验,3年全职讲师经验,授课评分均在9分以上。同时,Sophie在组织开发领域的项目设计与方案落地方面有丰富的顾问经验。
擅长课题
管理与领导力提升、职业软技能提升
风格特色
“强逻辑性,能将学习与工作场景强关联”,课程中每个理论、方法、工具,都被设定在学员熟悉的工作背景和工作情境中,能让学员迅速进入角色,投入学习。“高互动性,引导在学习现场讨论真实问题”,擅长引导式教学,能够在课程中和案例演习中提出针对性问题,引导每位学员产生自己的思考,并与学员进行高质量的互动问答,让学习真切的关联实际工作。“充满亲和力,善于创造轻松的学习环境”,善于同理倾听和影响现场氛围,让学员在轻松愉快的环境中学习。
课程
更多>>
徐瑾璟-跨部门沟通
[2026-02-05]
徐瑾璟-领导力
[2026-02-05]
徐瑾璟-团队执行力
[2026-02-05]
徐瑾璟-逻辑思维与商务表达
[2026-02-05]
徐瑾璟-中基层管理者管理能力提升
[2026-02-05]
典型案例
为LAWSON集团设计针对店长的系列课程、开发课件和TTT素材,并讲授部分课程。合作超过5年。
为谦玛互动(A股上司公司的子公司,从事整合营销)构建岗位胜任力模型,并培养公司人力资源部同时应用胜任力模型进行人才盘点、面谈设计。同时为该公司设计整套人才培养、晋升方案,并作为讲师,讲授《中高层管理者成长营》的课程。
为君和堂连锁中医集团开发岗位胜任力模型、馆长培训计划、门店晋升计划、医馆SOP手册、医馆运营人员培训,并负责馆长成长营课程设计和讲授。
部分客户
上海医药集团、宝冶集团、五冶集团、优衣库、罗森、永旺集团、苏宁、雅马哈信息科技公司、帝人集团、奇瑞汽车、日野发动机、养乐多、JSR、吉野家、FESCO、72街餐饮、好侍食品、花丸乌冬、中国联通、金砖财行、钜派投资、谦玛互动、阳光城集团、旭辉集团、华润置地、易居、PICC、安吉物流、平安集团、北大方正人寿、宁波银行、君和堂连锁中医集团、上海长宁区企业发展联合会等。
客户感言
谢谢Sophie,在课程里激发了我们很多思考,会去想一些以前不想的问题,也帮我想通了“下属代沟”困境。谢谢你。
——平安集团某高级经理 赵经理
之前听过《逻辑思维的课程》,读过知名的MINTO《金字塔原理》,当时感觉是“根本读不下去啊”!作者的写作逻辑也很差呀,根本看不懂呀!在Sophie老师这次的讲解下,突然听懂了。真的做到了深入浅出!
——平安大学培训经理 苏先生
学习的内容对未来的工作特别有帮助,特别是在沟通这个维度,觉得是可以让自己长期受益的学习。期待和老师多学习。
——上海医药集团培训经理 单女士
这是我上过的最烧脑,最有用的课程。之前总觉得谁还不会“分析问题”?上课的时候,觉得我还真不会,哈哈哈!谢谢老师,让我学会理解自己的目标和团队的目标,以及什么算是职业经理人“应该解决的问题”。您说的“解决值得解决的问题”说到我心上了。
——PICC嘉兴分公司 沈经理
领导力是个管理者必须面对的问题,也是个比较“务虚”的问题。这次学习的几个案例设计的非常好!让我们的管理者们真的理解到成为“领导”的意义,成为领导者的必要性。谢谢Sophie。
——重庆罗森总经理 福田先生
我们的销售人员和管理者,都是技术出身。我最头疼的就是他们做不好提案。明明是有优势的,能为客户解决问题的,确让人家感受不到,觉得我们和别人没有区别,却更贵。一直想要转转大家的思路。谢谢Sophie,做的系列培训课程,让大家可以从新的角度看问题,做回答,切实的提升的分析问题的技巧,和做提案的技巧。
——雅马哈信息科技公司副总经理 申先生
【授课照片】
精彩时刻
客户评价
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信息丰富度
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计算方法
专家课程:
共 8 个
专家案例:
共 0 个
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共 0 个
课程
徐瑾璟-跨部门沟通
徐瑾璟-领导力
徐瑾璟-团队执行力
徐瑾璟-逻辑思维与商务表达
徐瑾璟-中基层管理者管理能...
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专家资质
法国里昂第三大学 管理学 硕士
DISC认证讲师和顾问
EI(情感智能)认知顾问
《魔力演讲》认证讲师
SPOT会议引导课程认证
【实战经验】
曾任美国领导力中心(情境领导版权课程中国代理)全职讲师、哈佛商学院企业学习中心高级顾问
曾任上海交通大学SIPA经济与管理培训中心研发咨询总监、 alue株式会社(日本主板上市咨询公司)中国区域事业企划部总监
7年管理经验,3年全职讲师经验,授课评分均在9分以上。同时,Sophie在组织开发领域的项目设计与方案落地方面有丰富的顾问经验。
擅长课题
风格特色
课程 更多>>
典型案例
为谦玛互动(A股上司公司的子公司,从事整合营销)构建岗位胜任力模型,并培养公司人力资源部同时应用胜任力模型进行人才盘点、面谈设计。同时为该公司设计整套人才培养、晋升方案,并作为讲师,讲授《中高层管理者成长营》的课程。
为君和堂连锁中医集团开发岗位胜任力模型、馆长培训计划、门店晋升计划、医馆SOP手册、医馆运营人员培训,并负责馆长成长营课程设计和讲授。
部分客户
客户感言
——平安集团某高级经理 赵经理
之前听过《逻辑思维的课程》,读过知名的MINTO《金字塔原理》,当时感觉是“根本读不下去啊”!作者的写作逻辑也很差呀,根本看不懂呀!在Sophie老师这次的讲解下,突然听懂了。真的做到了深入浅出!
——平安大学培训经理 苏先生
学习的内容对未来的工作特别有帮助,特别是在沟通这个维度,觉得是可以让自己长期受益的学习。期待和老师多学习。
——上海医药集团培训经理 单女士
这是我上过的最烧脑,最有用的课程。之前总觉得谁还不会“分析问题”?上课的时候,觉得我还真不会,哈哈哈!谢谢老师,让我学会理解自己的目标和团队的目标,以及什么算是职业经理人“应该解决的问题”。您说的“解决值得解决的问题”说到我心上了。
——PICC嘉兴分公司 沈经理
领导力是个管理者必须面对的问题,也是个比较“务虚”的问题。这次学习的几个案例设计的非常好!让我们的管理者们真的理解到成为“领导”的意义,成为领导者的必要性。谢谢Sophie。
——重庆罗森总经理 福田先生
我们的销售人员和管理者,都是技术出身。我最头疼的就是他们做不好提案。明明是有优势的,能为客户解决问题的,确让人家感受不到,觉得我们和别人没有区别,却更贵。一直想要转转大家的思路。谢谢Sophie,做的系列培训课程,让大家可以从新的角度看问题,做回答,切实的提升的分析问题的技巧,和做提案的技巧。
——雅马哈信息科技公司副总经理 申先生
【授课照片】
精彩时刻
客户评价