辽宁
24人看过
编号 1141721
辽宁
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专家资质
曾任：远洋集团（TOP15）东北区人力资源总监
曾任：乾豪集团（发展速度TOP1）培训经理
曾任：大连翻译学院教学主任兼党委秘书
前程无忧系统内全国战略合作讲师（大连唯一老师）
东北财经大学EDP中心战略合作讲师（合作10年，税务金融口返聘率最高的老师之一）
辽宁大学培训学院战略合作讲师（合作5年，税务金融口返聘率最高老师之一）
国家税务总局税务干部学院（大连）特聘讲师
中国大连高级经理人学院特聘讲师
北京大学创业训练营特聘讲师
大连理工大学培训学院特聘讲师
东北大学培训学院特聘讲师
东软培训学院特聘讲师
大连市创新创业辅导教师
211院校管理学硕士
擅长课题
《非人培训》
《内训师培训》
《赋能驱动-从绩效考核到绩效管理》
《赋能未来-核心人才全生命周期管理》
《构建以战略为导向的培训与发展体系》
《金牌面试官-精准选才与卓越面试技巧》
管理提升系列
《高层领导者六脉神剑》
《中层管理者五项修炼》
《基层管理者三大支柱》
【部分咨询案例】
序号：1
客户公司：远洋集团东北大区（2012年）
项目内容：管理有效性提升
成果输出：管理有效性提升报告3份管理有效性提升行动计划1份管理有效性集团TOP3
序号：2
客户公司：远洋集团东北大区（2012年）
项目内容：领导力发展项目
成果输出：工作手册及操作指引30份个人行动计划120份个人学习心得体会120份培训评估报告3份
序号：3
客户公司：远洋集团(大连明远公司、大连汇洋公司、大连广宇公司、沈阳公司、青岛公司、长春公司、杭州公司、上海公司、天津公司）（2013年）
项目内容：核心人才管理
成果输出：核心人才管理方案1份大区核心人才盘点报告1份核心人才管理工具模板10份组织与核心人才盘点报告9份
序号：4
客户公司：中铁建大连公司（2016年）
项目内容：组织管控模式
成果输出：人力资源管理诊断报告1份矩阵式管控模式方案1份核心岗位职责优化报告1份
序号：5
客户公司：古炊餐饮（2017年）
项目内容：行业研究及对标公司研究
成果输出：餐饮行业研究报告1份西贝莜面村研究报告1份喜家德饺子研究报告1份海底捞餐饮研究报告1份彤德莱火锅研究报告1份古炊餐饮服务管理操作指引1份
序号：6
客户公司：海尔研究院(2018年）
项目内容：案例萃取与课程研发
成果输出：海尔人单合一课程1份管理模式创新课程1份
序号：7
客户公司：贵州九城（2018年）
项目内容：人力资源管理体系搭建
成果输出：人力资源管理诊断报告1份绩效管理操作指引及相关工具11份职级及薪酬体系操作指引4份部门及核心岗位职责8份
序号：8
客户公司：郑州新田（2018年）
项目内容：课程设计与研发课程技巧提升
成果输出：1、课程初稿42份2、内训师评级操作指引3份3、工具包及训练手册11份
序号：9
客户公司：成都保利（2022年）
项目内容：职场案例萃取
成果输出：1、缓解职场压力方案1份2、职场管理威信建立方案1份3、年终述职演讲提升方案1份
风格特色
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部分客户
保险系统：平安保险（2期）、百年人寿、太平洋保险（2期）、英大财险、明亚经纪、中荷人寿、大童保险经纪、保通保险代理、民生保险福建分公司、广西农银人寿
税务系统：中国税务总局大连税务局领航班（2期）、中国税务总局大连税务局青年才俊班（2期）、大连保税自由贸易区税务局（2期）、营口税务局（2期）、大连税务稽查局（3期）、大连旅顺税务局(1期）、大连普湾新区税务局（1期）、大连甘井子税务局（1期）、大连沙河口税务局（2期）大连庄河税务局(1期）
电力行业：国网盘锦、国网辽阳、国网锦州、国网葫芦岛、国网朝阳、国网阜新、国网抚顺、国网沈阳、国网大连、中能电力、长春电建
烟草行业：大连烟草(4期）、朝阳烟草（2期）、本溪烟草、山东烟草、营口卷烟厂
制造行业：信汇新材料、中航哈轴、华锦集团、沈鼓集团、鞍钢集团、大连重工、瓦轴集团、济南水发、长虹集团
党政机关：财政局、新疆招商局、审计局、辽阳水利局、纪检委、丹东检察院、沈阳公安局、鞍山公安局、凤城公安局、锦州公安局、本溪公安局、阜新公安局、营口公安局、辽阳公安局、铁岭公安局、铁岭市委、朝阳公安局、大连公安局、大连海关、大连检察院（高新、瓦房店、金州、旅顺、中山、西岗、沙河口、长兴岛、庄河、长海县）、大连法院、北部空军、北京统计局、辽宁各市农业农村局、
地产行业：碧桂园集团、万科集团、中海集团、绿城集团、龙湖集团、华润集团、保利发展、鲁能集团、五矿集团、融信集团、祥生集团、远洋集团、中铁建集团、金辉集团、金茂集团、金科集团、时代集团、北大资源集团、北辰集团、电建集团、建业集团、亿达集团、和昌集团、天恒集团、东管头投资集团、北京实创投资、新田集团、美联集团、奥园集团、泽信集团、大爱城集团、建发集团、武汉地产集团、郑州地产集团、弘洋集团、天庆集团、山钢集团、金融街控股、绿城万合、中能建发展、株洲地产、华侨城集团、旭辉银盛泰、大稻启运、郑地新城、长沙建工、新希望集团、平度城市发展、河南建业、红橙集团、尚东集团、国信集团、金隅集团、中建东孚、信达地产、万洋集团、中城嘉业集团、大连海创
物业行业：远洋物业、绿城物业、天庆物业、北京御辉国际、新田物业、仁恒物业、皖投物业、隆泰物业、中铁建物业、南昌美城物业、亿达物业、尚东物业、九城物业、成都电建物业、保利物业
学校：东北财经大学、辽宁大学、东北大学、大连理工大学、大连枫叶职业技术学校、大连翻译学院、中国大连高级经理人学院、辽宁轻工职业技术学院、大连盛和塾、中美智创产业园服务、大连王府外国语小学（3期）、大连嘉汇阳光小学、大连嘉汇三中（2期）、东软信息学院、东软培训学院
其他行业：深圳航空、上海石化、中国石油、同策集团、中悦传媒、绿色发展、辽培联、野村综研、华融资产、大商所、大连资产评估行业协会（2期）、中航油
客户感言
大连税务局某科吕同学：张冲老师的课程，内涵丰富，生动有趣，对了解不同性格特点有很大帮助，对工作和生活中的沟通交流能力提升有很大助力。
大连金普新区税务局刘同学：张冲老师的课程，互动性强、趣味性高，非常会调动积极性，上课氛围愉悦，参与性强。
大连基层税务局李同学：张冲老师通过实际案例讲解，让学员更容易接受和理解，达到培训效果。
大连甘井子区税务局唐同学：张冲老师的课程，案例与实际结合、聚焦税务工作实用技能，课程效果非常好，意犹未尽。
营口大石桥税务局刘同学：张冲老师的课程，互动环节丰富，内容详实。
大连保税区税务局刘同学：张冲老师课程，测试有趣，效果精准，受益匪浅。
大连高新区税务局孙同学：张冲老师的课程很好，课程主题契合当下年轻人的喜爱和兴趣点，能够很好地调动学员的参与积极性，达到迅速破冰的效果。通过对不同人格特点的客观认识，也能有效促进人际关系的和谐，进而更有效地开展工作。
营口税务局曲同学：张冲老师课程内容丰富，不枯燥。
营口税务局马同学：张冲老师的课程实战性非常强，能够很好地帮助学员解决工作中的实际问题。
营口税务局熊同学：张冲老师的课程生动有趣，内容丰富多样、有价值。
营口税务局李同学：张冲老师的课程内容针对性强，资源丰富，气氛很棒。
营口税务局任同学：张冲老师授课方式多元化，互动性非常强。
营口税务局鞠同学：张冲老师的课程突出实务能力培养，通过案例教学，模拟办税，提高税务工作能力。
营口税务局刘同学：张冲老师课程紧扣日常工作内容，有利于切实提升税务干部的政治素质和业务能力。
营口税务局韩同学：张冲老师课程的内容全面，贴近实际，为税务干部提升综合素养提供了重要支持。
营口税务局张同学：张冲老师的课程，培训方式创新，互动答疑高效。
营口税务局吕同学：张冲老师课程，新颖活泼，角度广泛。
营口税务局王同学：张冲老师课程，内容体系系统全面，课程结构清晰，层层递进，兼顾理论深度和实操性。
营口税务局张同学：张冲老师的课程，教学形式灵活多样。
营口税务局张同学：张冲老师的课程，能结合真实场景进行深入讲解。
营口税务局谢同学：张冲老师的课程，内容丰富，实操性强。
营口税务局孙同学：张冲老师的课程，讲解细致，条理清晰。
营口税务局邵同学：张冲老师的课程，讲解清晰，通俗易懂，实用性强。
营口税务局蒋同学：张冲老师的课程，内容全面，条理清晰。
营口税务局辛同学：张冲老师的课程，重点突出。
营口税务局詹同学：张冲老师的课程，增加了同事们的互动，学会了团队协作，学会了压力释放，虽然是大课，但是感觉时间过得很快。
营口税务局周同学：张冲老师的课程非常棒，增加了学员间的交流，学会了从多种角度分析问题，最重要的事对自己的性格进行了分析（比外面的测试靠谱多了！）
营口税务局张同学：张冲老师课程很好，以小组为单位，从问题界定、要因分析到方案制定与评估，全程模拟实战，在“做中学”，极大提升培训转化率。
营口税务局师同学：张冲老师的课程，聚焦团队协作，激发集体智慧，我们可以更好地管理自我情绪，并共情纳税人情绪，好想再上张冲老师的课。
营口税务局田同学：张冲老师的课非常好，跳出表面行为，深刻理解自己、同事及纳税人的思维模式、情绪反应和核心诉求。
营口税务局李同学：张冲老师的课非常好，课程强调通过结构化研讨、头脑风暴、团队决策等方式，汇集多岗位视角，打破信息壁垒，共同寻找最优解。这不仅解决了问题本身，更提升了团队的协同作战能力和凝聚力。
大连税务局张同学：张冲老师的课程有视频、有案例，可以互动交流，可以做测试，对照自身情况解析，课程氛围非常好，轻松愉悦。
大连税务局孟同学：张冲老师的课程帮助每个人找到核心性格，助力学员扬长避短。
大连税务局洪同学：张冲老师的课程生动有趣。
大连税务局王同学：问卷形式新颖，帮助学员明确自身性格特点。
大连税务局梁同学：张冲老师的课程活泼生动。
大连税务局李同学：张冲老师的课程幽默风趣，帮助每个学员了解自己，洞察他人。
更多简介
【实战经验】
船长训练营（中高层领导力发展）项目策划、组织与实施能力——2012年在远洋工作期间，策划、组织与实施船长训练营项目，项目交付满意度度98%以上，成为集团内部品牌领导力项目，项目产出：工作手册及操作指引30份，个人行动计划120份，个人学习心得体会120份，培训评估报告3份。
内训师培养体系搭建——2011年在远洋工作期间，主导内训师培养项目，孵化内训师216名，成立师资评审委员会并担任核心成员，获得“优秀学习型组织创建者”和“集团金牌培训师”等奖项，为集团整体的学习体系搭建奠定了坚实的基础。
异地项目团队组建——2010年远洋工作期间，亲自组建了远洋青岛公司团队，远洋长春公司团队，其中长春公司团队组建完成时间为15天，创造了集团内组建异地城市团队最短的奇迹，至今没人超越。
【培训经验】
职场经历期间
在翻译学院工作期间，作为教学主任，主讲《演讲与口才》，同时带领30名教师一起打磨课程，提升授课能力水平。
在远洋工作期间，作为集团金牌培训师，担任领导力发展项目中的《绩效与激励》、《管理与沟通》、《跨部门协作》三个课程的主讲老师，轮训学员5000+，好评率98%以上。
在远洋工作期间，作为集团金牌培训师，担任《非人力资源经理人力资源管理》、《核心人才管理》、《企业文化建设》等课程主讲老师，好评率98%以上。
商业讲师期间
为各个行业的头部及领军企业讲授管理效能提升方面的课程，具体企业详见下面的服务客户明细，主讲内容包括：《中层管理者五项修炼》、《基层管理者三大支柱》、《九型人格》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《内训师培训》等，课程好评率95%以上，但凡合作一次就会有第二次，返聘率80%以上。
【愿景使命】
教育最大的价值是激发改变，希望未来十年，通过咨询、培训、辅导等方式帮助企业提升人力资源管理水平的同时，更好地赋能职业经理人，帮助大家找到职业幸福，实现个体的开悟之旅！
精彩时刻
客户评价