《实战执行力》
活动描述
为什么您总有那么多头疼的问题:
为什么领导总是没时间,而下属总是没工作?
为什么渡过创业阶段后高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血?
为什么老板有方向没力量,员工有力量没方向?
为什么企业高层思想不统一,各自为阵,互相拆台?
为什么员工没有安全感,缺乏忠诚度,归属感?……
我们无法改变外部环境,但是我们能够决定内部环境!
课程大纲
第一部分 执行的五大观念
1、责任思维---执行的基础
2、 成果思维---执行的灵魂
3、狼性思维---执行的精神
4、高标准严要求---执行的操作
5、感恩心态---执行的永续动力
第二部分 制度执行的五大死穴
1、领导制度
2、弹性制度
3、朝夕制度
4、繁琐制度
5、模糊制度
第三部分 文化执行
1、编写企业发展史
2、企业的行业定位
3、愿景描述
4、 配套的战略目标
5、运用公众演说的力量直至深入人心
第四部分 执行的六大步骤
1、锁定执行人
2、明确成果和期限 3、制定措施
4、检查程序
5、及时奖罚
6、达成共识并承诺
注:以作业形式彻底改变“听听很激动,想想很感动,回去后一动不动”的局面



