5.0分

张雁滨

企业团队教练

擅长领域：

领导力

NLP

企业教练

影响力

教练技术

擅长行业：

金融保险

日化医疗制药

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张雁滨的案例

北京东方时代科技公司《教练技术二阶段》

张雁滨　案例发生时间：2015-02-25 浏览：523

第二阶段：《突破》
二阶段课程奠基于一阶段课程之上。一阶段主要集中在触发意识，而二阶段是将意识付诸行动，因此，二阶段的价值并非来自进一步了解自己，而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。一阶段强调你的个人体验，而二阶段强调的是你与别人之间的相互体验。在二阶段进行期间，你如何与其他学员建立关系就是学习的窍门。
　　课程的练习类似一阶段，但较之更具挑战性。课程有少许讲座，当中有更多与其他学员及导师的接触。在课程的大部分时间内，主要就学员在现实生活中所引发的种种问题，做出回应。
　　二阶段限量招收学员，目的让学员有更大程度的个人参与，以及有更多机会去分享及贡献。在课程中，你将会受到挑战，你要坦诚和开放地面对自己，以突破你的固定信念和全面支持别人。
◆课程结构
5天课程，以体验式学习为基础。分为：
回应—锻炼听回应和给回应的能力,为启动实践阶段打下扎实的基础
四大支柱—成为源头、成为贡献、成为百分百、成为紧迫
蜕变—基于未来的我，目标的我的蜕变，放下现在的我，而去成为未来的我的过程
可能性—生命在于创造,一切基于我的选择