李富清

李富清老师专职并连续从事职业教育、职业培训工作36年整，尤其擅长对培训管理人员和培训师的培训。包括央企、地方国企、外企、民企、政府机关、科研院所、高等院校和军队在内服务过上千家企事业单位。他首先在国内倡导了培训质量的流程化管理。李富清老师系中华职业教育社（此单位开创了中国近、现代的职业教育，创建于1917年）培训部部长岗位上退休。曾担任过中国人力资源开发研究会第五届理事，国际经理人协会常务理事，国务院国资委研究中心特聘讲师。曾受聘过香港国际商学院教授、中国继续教育联合学院教授、中国经济体制改革研究会管理科学研究所研究员。曾荣获过全球人力资源十强华人培训师，改革开发30年企业教育培训五十强培训师，中国TTT专业十佳培训师。曾在清华大学、北京大学、浙江大学、天津大学、中山大学、上海交通大学、华北电力大学、中国石油大学等高校举办的人力资源总监班、培训管理人员培训班、职业培训师培训班、企业培训师培训班上担任过主讲教师。李老师是教育部中国成人教育协会指定的《成人教育培训服务三项国家标准》的指定讲师。
李富清老师的培训教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学。教学前，将提供与教师讲义（教学课件）相匹配的PPT填空式的培训资料；教学中，将采用案例对比教学、演练辅导教学、工具展示教学等形式，主体内容突出“新、实、精”并注重易学、易懂、易操作、易掌握；教学后，还将提供与培训教学有关的工具，确保参加此次培训的人员学有所获、学有所得、学有所用，并且是用有依据，用有参考，用以见效。李富清老师郑重承诺：实施的培训课程实际、实用，培训教学“不剑走偏锋”，不忽悠，不卖弄，不固步自封，不讲定义和概念性东西，以“干货”为主线，以“落地”为渠道，以学以致用，用以见效为目标。培训过程自始至终做到，剖析问题给对策，传授经验送途径，提供方法见效果，确保参培者学有所得、学有所获、学有所用、用以见效。

主讲课程：
1.《培训课程开发和设计的方法与技巧》（一至五天）
2.《企业培训体系的建设与优化》（一至三天）
3.《企业培训质量的流程化管理》（二天）
4.《企业培训管理工作的实操训练》（二至四天）
5.《企业培训师教学技能的培训》（二至八天）
6.《培训需求分析与评估的方法和技巧》（一至二天）
7.《培训项目设计与策划的方法和技巧》（一至二天）
8.《企业年度培训计划编制的方法与技巧》（一至二天）
9.《ISO10015培训质量管理标准的理解与实施》（二天）
10.《如何做一名出色的企业基层培训员》（二至四天）
11.《企业培训质量评估体系的创建与优化》（三天）
12.《企业培训质量提升的途径与方法》（三天）
13.《企业培训师考前的辅导培训》（一至四天）
14.企业培训师专业技能考核的咨询与考评。
15.企业培训体系创建与优化的咨询。

• 培训课程开发和设计的方法与技巧[2019-06-10]
• ISO10015培训质量管理标准的理解与...[2014-04-17]
• 培训师专业技能的系统培训[2019-06-10]
• 企业培训关键环节的管理实操 课程介绍[2014-04-17]