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陕西
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马军锋
人力资源实战教练
擅长领域:
人力资源
绩效
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培训
招聘
非人等人力资源类课程
擅长行业:
多行业
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简介
实战型人力资源管理咨询专家、咨询式
培训
专家。
人力资源管理实战专家;ITTT国际注册高级培训师,国家高级人力资源管理师;
2012年中华讲师协会、中华讲师网全国百强讲师;
中科院国家人力资源管理师职业资格认证课程金牌讲师;
北京知行亿合管理咨询有限公司高级咨询师;
北京时代光华特聘人力资源高级咨询师与培训师;
十四年年企业人力资源管理专业理论研究和实践工作经验;尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究;在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验,擅长
薪酬
与
绩效
管理,专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。曾主持近五十余家企业的薪酬与绩效管理体系设计、任职资格体系设计等咨询项目和培训辅导,并协助企业取得了很好的绩效提升效果。8年培训经验,累计培训课时超过5000小时,学员人数达6万余人次。
授课风格:马军锋讲师的授课内容贴近实战,将理论依据和实战技术结合的非常到位,授课风格逻辑严谨,轻松活泼,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,并为学员提供实用的方法论和操作工具。
培训形式:主题讲解+案例分析+实战演练+视频教学+小组任务+游戏互动。
马老师的培训理念:致力于通过培训来改变企业管理人员和员工的综合素质与专业技能,使培训成为提升企业绩效的源动力,为企业培养更多更优秀的人才的同时做好知识管理。
培训特长:
开发与讲授的课程:
《任职资格与职业发展规划设计》、《4P宽带薪酬设计》、《战略绩效管理》、《培训体系设计》、《TTT》《人才甄选与
招聘
面试技术》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《职业生涯规划》人力资源类课程和《管理者角色认知与职业素养》、《管理者职业技能训练》、《塑造职业化的员工队伍》、《优秀员工职业心态修炼》等管理类课程。
课程
更多>>
《薪酬体系设计》
[2012-06-09]
《任职资格与职业发展规划设计》
[2012-06-09]
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[2012-06-09]
《培训体系设计》
[2012-06-09]
《TTT》
[2012-06-09]
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信息丰富度
70
计算方法
讲师课程:
共 7 个
讲师案例:
共 1 个
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共 8 个
课程
《薪酬体系设计》
《任职资格与职业发展规划设...
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课件
15人评价
行政管理实务
同领域培训师
姜峻
朱晓楠
前阿里集团人才开发总监。奇虎360学院创始人,201...
沈宗军
沈宗军,原华为人力资源管理专家,原华为大学高级讲师。...
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简介
人力资源管理实战专家;ITTT国际注册高级培训师,国家高级人力资源管理师;
2012年中华讲师协会、中华讲师网全国百强讲师;
中科院国家人力资源管理师职业资格认证课程金牌讲师;
北京知行亿合管理咨询有限公司高级咨询师;
北京时代光华特聘人力资源高级咨询师与培训师;
十四年年企业人力资源管理专业理论研究和实践工作经验;尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究;在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验,擅长
授课风格:马军锋讲师的授课内容贴近实战,将理论依据和实战技术结合的非常到位,授课风格逻辑严谨,轻松活泼,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,并为学员提供实用的方法论和操作工具。
培训形式:主题讲解+案例分析+实战演练+视频教学+小组任务+游戏互动。
马老师的培训理念:致力于通过培训来改变企业管理人员和员工的综合素质与专业技能,使培训成为提升企业绩效的源动力,为企业培养更多更优秀的人才的同时做好知识管理。
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