马军锋

实战型人力资源管理咨询专家、咨询式培训专家。
人力资源管理实战专家；ITTT国际注册高级培训师，国家高级人力资源管理师；
2012年中华讲师协会、中华讲师网全国百强讲师；
中科院国家人力资源管理师职业资格认证课程金牌讲师；
北京知行亿合管理咨询有限公司高级咨询师；
北京时代光华特聘人力资源高级咨询师与培训师；
十四年年企业人力资源管理专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长薪酬与绩效管理，专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。曾主持近五十余家企业的薪酬与绩效管理体系设计、任职资格体系设计等咨询项目和培训辅导，并协助企业取得了很好的绩效提升效果。8年培训经验，累计培训课时超过5000小时，学员人数达6万余人次。

授课风格：马军锋讲师的授课内容贴近实战，将理论依据和实战技术结合的非常到位，授课风格逻辑严谨，轻松活泼，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，并为学员提供实用的方法论和操作工具。

培训形式：主题讲解＋案例分析＋实战演练＋视频教学＋小组任务＋游戏互动。
马老师的培训理念：致力于通过培训来改变企业管理人员和员工的综合素质与专业技能，使培训成为提升企业绩效的源动力，为企业培养更多更优秀的人才的同时做好知识管理。


培训特长：

开发与讲授的课程：
《任职资格与职业发展规划设计》、《4P宽带薪酬设计》、《战略绩效管理》、《培训体系设计》、《TTT》《人才甄选与招聘面试技术》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《职业生涯规划》人力资源类课程和《管理者角色认知与职业素养》、《管理者职业技能训练》、《塑造职业化的员工队伍》、《优秀员工职业心态修炼》等管理类课程。

• 《薪酬体系设计》[2012-06-09]
• 《任职资格与职业发展规划设计》[2012-06-09]
• 《非人力资源经理的人力资源管理》[2012-06-09]
• 《培训体系设计》[2012-06-09]
• 《TTT》[2012-06-09]