李克

李克老师介绍：
心理学硕士
中国心理学会会员
北师大人力资源与心理学研究所
（特聘研究员）
组织管理心理学专家
人力资源管理心理学专家
人生格言：只有心富；才有财富
从业感言：心是人的灵魂，人是企业之本！
思维改变世界，行为改变结果！
一切从心理入手，使企业发展更加健康；使管理者更加智慧；使员工更加高效， 让我们携起手来；从改变心态做起；创建伟大公司；成就美好生活！
专业履历
组织诊断与胜任力模型咨询专家，高级咨询顾问，资深培训讲师，北师大人力资源与心理学研究所研究员，中国心理学会管理心理学研究会理事，中国人力资源专家协会会员，劳动部职业心理干预中心专家组顾问。曾就职于政府人事调配处官员、长城集团人力资源部部长、北师大辅仁心理中心高职等。具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。
学术及研究成果
1998年—2006年组织全国顶尖心理学专家和人力资源专家，历时八年时间，通过对100多个企业，200多个职位，十余万人次样本获取。成功研发了国内首例具有独立知识产权，本土化的企业人才管理综合评价系统—“唯勘人才管理评价系统”为中国企业在人才管理过程中提供了科学而有效的管理工具，使人才战略开发和运营执行力落到了实处。
自2003年进入培训业，通过多年的实战经验和对培训行业的深度研究，将心理学应用于企业管理层和员工心态的培训中，总结出一整套切实提升培训效果的培训流程和培训方法——“催眠授课法”和“心理激励法”，取得了优异成绩和良好的效果。
企业管理的核心是对人才的管理；人才管理的核心是心理的转变------“没有人可以让他人改变，除非自己愿意改变”—能够使人转变的动力只有自己的心理能量。改变一个人的思维、信念、价值观即可改变他的行为和结果。十多年的研究与实践，将团体心理辅导和个体咨询融入到企业培训和心理辅导中，开辟了一个根本解决企业人才实际问题的新领域——职场心理辅导—即管理者的心理课
主要课程
破解执行力不足背后之谜——全面提升企业执行力行动课程
突破管理者的管理瓶颈——提升管理者能力“心”法则（管理者心理课）
组织变革与管理——企业常青的秘诀
情商管理——企业发展的动力；人生智慧的源泉
压力管理与情绪调节——培养积极阳光的心态
幸福大讲堂——快乐工作；幸福生活
员工潜能的终极激励——让员工积极工作的心动秘诀
通用管理课程：团队建设、实效沟通、目标管理、人力资源管理、计划管理；时间管理、绩效管理、职业化管理、培训师的培训等
课程涵盖：组织战略；管理者能力（领导力）；人力资源；团队建设；全员执行力；全员积极心态——幸福大讲堂等。
行业类别为：所有需要提升企业竞争力、管理者智慧和员工心态的企业


培训特长：

50% 讲授 + 50% 团体辅导、体验训练（游戏、问卷、测试、练习、案例、小组讨论、集体研讨、角色扮演）