裴亚波

【专业资质】
高级培训师，资深咨询师，和谐幸福体系创始人，“五位一体化”管理系统策划设计专家，高端装备可靠性专家（RAMS/LCC），具有十多年的管理咨询和培训实践经验，秉持让顾客成功的理念，长期致力于企业文化、人力绩效、设计质量、产品安全可靠性、供应商管理、生产过程质量、顾客关系、顾客满意忠诚度、质量成本、体系设计策划改进等的研究、培训和咨询，并率先在许多国有大型企业进行质量、交期、成本、安全、环境整合一体化培训咨询实战，实现企业全面系统化管理模式，快速提升企业的整体绩效和竞争能力。
在长期的咨询培训的管理实战中，积累了丰富有益的经验，在广泛汲取东西方管理理论和文化精华的基础上，系统总结我国企业的管理的最佳实践，大胆创新，形成了独特的培训咨询特色，首创第一部中国特色的“和谐幸福管理体系”，著有《和谐共赢幸福管理体系》一书。积极倡导快乐学习，幸福管理，培训授课逻辑性强，案例精当，深入浅出，幽默风趣。

【培训特长】
以企业工作质量和产品质量为核心，兼顾交付绩效和成本安全绩效，通过系统的策划和有效的咨询培训，快速提升企业的快速反应能力和管理绩效，让客户不断适应变化的环境。*******侧重于企业文化、人才管理、绩效管理、设计质量控制，供应商管理，采购质量控制，产品安全可靠性（RAMS/LCC），生产过程质量控制，顾客关系管理，顾客满意度和忠诚度，质量成本，质量改进和QCC工具等。

【主讲课程】
《让顾客成功的系统方法》《隐性知识隐藏金矿》《如何提升科研设计质量》《科研创新项目管理》《如何提高采购质量和供应商能力》《如何打造快速反应的供应链》《产品安全可靠性与生命周期成本控制》《员工工作质量与失效模式控制》《如何全面提升质量、成本、交期和安全绩效》《如何建立和谐幸福体系》等。

• 产品可靠性、有效性、可维护性和安全性（R...[2013-01-31]
• 隐性知识隐藏金矿[2012-12-23]
• 如何提升班组长的执行力[2013-01-31]
• 和谐幸福文化的构建并落地生根[2012-12-30]
• 企业绩效量化管理培训[2013-01-31]