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秦庶
擅长领域:
市场营销
秘书
企业运营
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简介
【高管联盟】
秘书
长、首席品牌运营专家 【赢家同盟】高级顾问:
企业运营
专家、
营销策划
专家* 是实战型 + 经营型 + 导航型 + 成功型 + 开创型 + 掌盘型专家。擅长
IT
、快速消费品(食品、保健品、酒业等)、服装鞋帽、人力资源等多种行业的营销运营管理。* 可以从无到有的搭建机构、培训员工、开拓市场、组织销售、回笼现金、扩大规模;帮助机构在百舸争流的环境之中脱颖而出,快速、稳健的发展;帮助机构在强大同行的竞争压力之下止跌回稳、重振雄风;以深厚的文化底蕴培育灿烂浑厚的企业文化。秦庶先生成果丰富:1.秦庶先生发布的“新蓝海战略”,既是秦庶先生的独创理念,也是【中国高管联盟】的宝贵财富。邓小平亲笔题写报名、中国金融权威媒体《金融时报》专访秦庶:《寻找“新蓝海”》(2007-12-07)。2.秦庶先生舍弃技术路线后,从基层业务人员作到太利集团董事长中国事务助理,仅用了两年时间!超速发展的支撑是职业规划。秦庶先生主讲的《职业规划与成功学》深受大学生和职场人士的喜爱。3.秦庶先生经历了职场非常少见的“空升”(并且是直升2级),而不是“空降”。给予秦庶先生空升机会的,正是流传甚广的《创富者》(一共26集)第十集的受访者郑锦标先生。4.秦庶先生的职场升迁完全依靠经营业绩表现,没有一丁点的裙带效应,属于“可控性”的职业发展。这恰恰就是职场中大多数人都渴望掌握的职场经验。5.秦庶先生创办了【CEO & COO】网站),创作和收藏“价值恒久的信息沉淀”,倡导“经济理论的脱胎换骨、经营实战的中西合璧、以弱胜强的连续展示”,在中国经理人界具有较大影响力。6.秦庶先生足以载入中国人力资源行业的发展历史:1)帮助卓博人才网(中国排名前三大的人才网站)起死回生;2)亲自主导福州招聘会行业洗牌成功——以经营难度而言,福州是人力资源机构的险地。7.与秦庶先生经营实战相关的新闻报道,已有四篇被新华社网站收录。8.秦庶先生创办了【高管人才网】,目前是中国唯一的“高管人才网”,致力于猎头服务的平民化。9.秦庶先生历任职位都不属于配角,从大区经理、市场总监、COO、集团董事长助理、配送中心负责人兼人力资源部经理、集团总经理、联盟秘书长,全都是主将角色。10.秦庶先生职业经历涉足的行业和领域已经多达15类,属于“跨行业适应”的职业经理人。最难得的是,秦庶先生的跨行业发展实现了持续成功。——这是非常惊人的!11.秦庶先生领导过的团队已经包括三种典型团队:1) 平均年龄25岁的青年团队;2) 平均年龄41岁的老龄团队;3) 80后的叛逆团队。12.秦庶先生对“成功学”进行了系统的研究,独创性的将“成功学理论”划分为三大流派(希尔的正统流派、卡耐基的人性分析、顾修全的心理演绎),提出“成功轨迹研究”的概念并实例化。13.秦庶先生公开的《家族企业规范化管理模型》,是抽象到模型层面的家族企业管理理论,中国唯一。
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《职业规划与成功学》《亿万富翁与平常人的思维差异》
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