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深圳交易所上市： 深圳赤湾石油基地股份有限公司（深基地：200053）；歌尔声学股份有限公司（歌尔声学：002241）；深圳市物业发展(集团)股份有限公司（深物业A：SZ000011）；广州市香雪制药股份有限公司（香雪制药：300147）；广东新宝电器股份有限公司 (新宝股份：002705）；广州航新航空科技股份有限公司简介 （航新科技：300424）等。
上海交易所上市： 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司（SH600307）；大唐电力江苏公司（大唐发电：601991）；云南驰宏锌锗股份有限公司（驰宏锌锗：600497）；广东棕榈园林股份有限公司棕榈园林（棕榈园林SZ002431）；建设银行广东省分行（建设银行：601939）；农业银行江西省吉安分行（农业银行：*******)；甘肃祁连山水泥集团股份有限公司（600720）等。
香港交易所上市： 中国移动（0941）中国移动黑龙江、贵州、安徽、深圳公司；中国通信服务（HK0552）广东省通信产业服务公司；金蝶国际软件集团有限公司（0268）；青岛南车集团中国中车（01766）贵联控股国际有限公司贵联控股（01008）等。
其他： 台湾上市公司——良维科技股份；“新三板”挂牌——智通人才（830969）；新加坡交易所上市——翔峰集团等。
电力能源： 华北油田管理局、深圳赤湾石油基地、中国水利电力物资公司、大唐电力江苏公司、南方电网江门供电局、南方电网调峰调频发电公司、南方电网惠州蓄能水电厂、粤电集团红海湾发电公司、粤电集团梅州电厂、广东输变电工程、中国能建安徽电建二公司、国家电网湖南省公司、四川广元、河南许昌、新野、遂平、湖北黄石、宜城、云南大理、师宗、辽宁鞍山、福建泉州供电局、贵州金元发电运营、华能呼伦贝尔公司、神华锡林浩特胜利能源、神华福建能源公司、神华国华徐电、内蒙古霍煤鸿骏铝电、甘肃祈连山等。 交通运输： 一汽-大众汽车集团、本田汽车（中国）、郑州日产汽车、东风日产、长安汽车集团、韩国北京和信汽车、广州航新航空控股、日资光洋六和佛山汽车配件等。 电子科技： 大韩民国总领事馆联合惠州三星电子公司、中国移动黑龙江、贵州、安徽、深圳公司、中国电信河南公司、广东省通信产业服务公司、台资富鸿齐电子、日企汤浅蓄电池、米亚精密金属科技、中大中鸣科技、美资苏州维信电子、法国凯捷数据处理、日资西铁城等。 金融机构： 建设银行广东省分行、农业银行江西省吉安分行、内蒙古农村信用联社、深圳农村商业银行、邮政储备银行云南省分行等。 综合集团： 中国储备粮内蒙古分公司、广州轻工贸集团、中山大学产业集团、山西华杰集团、山西大昌集团、河北旭阳化工集团、天津大田集团、深圳三和集团等。 行业协会： 中国劳动学会、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会、顺德人力资源协会、宁夏人力资源协会、内蒙古人力资源经理协会、青岛市人力资源管理协会、宁波市知识产权保护协会、肇庆企业联合会、肇庆企业家协会、中华英才网、猎聘网、赶集网、南方人才网、湖北随才网。 其他： 东莞东兴商标、九星印刷集团、家庭医生杂志社、中山医药等。
更多简介
凤凰华人讲堂·劳资领域风云人物
中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
中国管理研究院副院长
中国工商联人才交流服务中心客座教授
全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师
珠三角劳动法务与人力资源联谊会执行会长
广州培训师联合会常务副会长
重庆HR私董会副会长
中国人事法务协会高级顾问
2012年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号
2013年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号
2015年荣获搜根网年度十大卓越培训师称号
2016年荣获中国人力资源开发研究会最受企业欢迎的培训师称号
主讲课程
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授课案例
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司《劳动关系管理及薪酬体系设计》
授课详情： 2013年5月21-22日，著名劳资实战专家梁伟权老师受邀到甘肃省酒泉市甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司为其管理层干部进行为期两天的《劳动关系管理及薪酬体系设计》培训课程。参加此次培训的干部有一百五十多名。
蒙古霍煤鸿骏铝电公司《非人力资源经理的人力资源管理》
授课详情： 人力资源部门管人事，部门经理也要管人事。所以，作为部门经理必须学习很多人力资源管理的知识，以提高自身的管理能力。非人力资源的人力资源管理，让部门负责人利用好本部门的人力资源，做好人员的选育用留；使各级管理人员了解和掌握现代人力资源管理的概念，掌握最新法律法规，提高用工管理水平、提高对各种劳动争议风险的预防规避和处理能力。人力资源管理，是企业实现生产经营目标和综合素质提高的关键。前言 电力企业发展与人力资源管理 第一节 人力与非人力资源干部的分工与合作 第二节 非HR干部如何“选人”“育人”“用人”“留人” 第三节 《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 第四节 使用劳务派遣企业面临的法律风险应对与防范
华能呼伦贝尔能源开发公司《企业劳资风险管控》
授课详情： 【课程背景】 员工是公司的财富,但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。“请神不易，送神亦难”，比较突出地表现了当前员工管理中的问题，很多企业需要的人才招不到，问题员工又辞退不了，或者辞退起来非常麻烦，如果企业人力资源管理人员没有经过系统学习与培训，对现行劳动法律法规、政策不甚了解，处理问题稍有不慎就会官司缠身，付出更多的时间与更大的经济代价，尤其是《劳动合同法》实施后，对企业人力资源管理工作提出了更多更高的要求。 【课程目的】 本课程将根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险，使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更高的经济效益和社会效益。 【课程特色】 结合最新《劳动合同法》法律规定,通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中，案例生动有趣，讲解深入浅出，让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力。