萧弘

【专业资质】：
注册国际高级培训师(ACI-CILP)（证号：CISPL138D96FB）
一级人力资源管理师（证号：1717000006105403 ）
创业（SYB）培训师（证号：SYB120518820）
连锁经营管理师（S000045001021243001122）
版权课程《战略规划®》认证导师（认证号：AP00108）
版权课程《销售罗盘®》认证导师（认证号：A00802）
版权课程《信任五环®》认证导师（认证号：WA01100）
2014年中国百强企业教育十佳创新课程获得者
2015年中国好讲师 “中国百强讲师”
2016年中国百强企业教育“中国品牌培训师100强”
世界500强企业辅导教练。

【实战经验】：
从专员成长到主管、经理、HRBP、人力总监到企业总经理。实战+管理！熟悉企业文化建设、企业管理项目推动、人力资源战略规划、薪酬和绩效模块等、擅长运营人力资源支撑战略落地、支撑业务扩张和业绩提升

【擅长领域】：
擅长针对人力资源问题诊断并设计出人力资源解决方案并辅助落地。
擅长基于战略和业务去布局人力资源管理。
一、人力资源规划五部曲
二、岗位分析与岗位评价
三、如何建立任职资格体系
四、招聘面试之望闻问切
五、打造企业特种兵——内训师基本功集训营
六、薪酬设计与薪酬管理
七、基于目标管理的绩效考核
八、非人力资源部门经理的人力资源管理
九、员工关系非暴力沟通
十、中层团队执行力
十一、中层干部管理技能提升MTP
十二、目标&计划&时间管理
十三、人力资源风险控制与管理
十四、人力资源管理中的EXCEL应用

授课幽默风趣，教学方式丰富多样。喜欢
采用客户所在行业的真实案例或萃取客户本身的销售案例用在课程教学上，在课程及训练逻辑上以学员为中心，擅长结合实战现场学员认知度、心理活动，情绪反应，充分应用教练赋能技术，帮助学员由应知应会转向实战场景应用人力资源管理技能，提高组织管理绩效。

• 薪酬福利体系设计与管理[2025-10-30]
• 岗位分析与岗位评价[2025-10-30]
• 打造企业特种兵—&mdash...[2025-10-30]
• 基于目标管理的绩效考核体系[2025-10-30]
• 目标管理与计划执行[2025-10-30]

央企国企客户：南方电网、葛洲坝电力集团、贵阳航空工业、四川航天塑模、中烟柳州卷烟厂、中核建防城港项目、中广核磨豆山项目、湖北中烟工业集团、湖北荆州邮政、孝感市地税局、湖南地税、湖北中亚燃气、中国建筑科学研究院建研科技股份有限公司（PKPM业绩提升项目）、遵义中石油、广西金融投资集团、广西中石油……
通信行业：中国电信集团政企部、中国移动集团管理学院、广西邮政、中移在线，10086、北京移动、广东移动、深圳移动、甘肃移动、湖南移动、内蒙移动、海南移动、东莞移动、江苏无锡移动、广东惠州移动、安徽蚌埠移动、湖北移动、鄂州移动、孝感移动、江汉移动、咸宁移动、荆门移动、桂林移动、辽宁移动、益阳移动、长沙移动、常德移动、河南移动、许昌移动、湖北铁通、广西铁通、四川广元移动、桂林移动、南宁移动、四川成都电信、四川巴中电信、四川泸州电信、中兴通讯、中邮、OPPO手机……
金融行业：中国农业银行孝感分行、武汉农村商业银行、工商银行鄂州分行、四川工行，揭阳工行、孝感人保财险、贵阳银行、贵阳交通银行、中国银行天津支行、北海工行、南宁建行分行、南宁建行民主支行、南京市农商行、广西金融投资集团、中邮消费金融……
电力行业：柳州合山供电、 南宁供电、湖北孝感电力、横县供电、贵港电力工程…
房地产客户：广州富力地产、广西远辰地产集团、松宇集团、广西顶秀房地产、防城港福兴房地产、防城港西海湾置业、防城港业和地产
糖纸酒客户：广西华劲股份、贵州习酒集团、贵州黄果树烟草集团、贵州怀庄酒业集团、中正集团酒业公司
工程机械汽车客户：中联重科、广西柳工股份、广西千里通机械设备、北京长久集团（本田&大众店）、百事成机电、广西鑫广达汽车、莱茵电梯股份、广西农机研究院
教育机构客户：南宁市工信委中小企业服务中心、广西区人才、广西大学、广西科技大学、北海人才市场、广西阳光职业学校、南宁职业技术学院、广西教育学院、广西交通职业技术学院、钦州学院、广西转业军官培训中心、广东邮电学校、广东移动培训管理学院。
其它客户：上海分众传媒、四川成都分众传媒、山东圣泉集团、广西日报传媒集团、广西交通投资集团、城市便捷连锁酒店集团、湖南老百姓医药连锁、广西扬翔股份、广西一心医药连锁、圣元乳业、广西华讯电子商务、南南铝股份集团、广西凌云浪伏茶业、广西键峻集团、广西桂川建设集团、广西建工集团、贵港农电、桂林红星、百色质监局、安华金和据、东崎电气、西能投资、广西鑫达押运公司、柳药股份等。