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黑龙江
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5.0分
张荣
教授职称/10年全球500强企业管理经验
擅长领域:
培训发展
职业素养
培训师
课程设计
新员工入职
素养
任务
问题
擅长行业:
汽车机械制造
能源化工
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简介
【个人背景】
教授职称;20年高校教学经验;8年教学督导经验;10年全球500强企业管理经验;8年企业内训师培养经验。
带领培训团队精英,建设和完善了标准化培训人才培养体系;在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成
课程设计
与开发,成功走上讲台,成为出色的内训师。
【主讲课程】
培训师
培训系列:
1.《基于
问题
解决的课程设计》(初级培训师,对象:刚被选拔为内训师的学员或表达能力需提升的内训师学员)(2天)
2.《内训师培养TTT》(中级培训师,打造专业的内训师队伍,如果是新选拔的内训师,建议先上《基于问题解决的课程设计》,然后学习本课程);(2天)
3.《内训师语言表达能力训练》(包括有声语言和肢体语言)(1天)
4.《培训师的职业
素养
》(包括控场技术)一天
礼仪系列:
《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》
沟通系列:
《结构化思考与表达》(《结构化的语言表达》)
【授课风格】
善于使用小组讨论,角色扮演,案例分析相结合,让学员从“学过”到“学会”,从“知道”到“掌握”。从效果上,培训效果工具化,特别注重方法、策略的工具化,把许多复杂的问题通过简单化处理,形成培训实用工具,与实际工作相结合。
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计算方法
讲师课程:
共 2 个
讲师案例:
共 3 个
讲师视频:
共 0 个
课程
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培训效果评估:
5
5.00分
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讲师认证
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公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062
简介
教授职称;20年高校教学经验;8年教学督导经验;10年全球500强企业管理经验;8年企业内训师培养经验。
带领培训团队精英,建设和完善了标准化培训人才培养体系;在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成
【主讲课程】
1.《基于
2.《内训师培养TTT》(中级培训师,打造专业的内训师队伍,如果是新选拔的内训师,建议先上《基于问题解决的课程设计》,然后学习本课程);(2天)
3.《内训师语言表达能力训练》(包括有声语言和肢体语言)(1天)
4.《培训师的职业
礼仪系列:
《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》
沟通系列:
《结构化思考与表达》(《结构化的语言表达》)
【授课风格】
善于使用小组讨论,角色扮演,案例分析相结合,让学员从“学过”到“学会”,从“知道”到“掌握”。从效果上,培训效果工具化,特别注重方法、策略的工具化,把许多复杂的问题通过简单化处理,形成培训实用工具,与实际工作相结合。
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