何焰

珠海出入境边防检查总站内部培训师队伍开发的精品课程被纳入公安部边防检查系统内部教材，这样喜人的成绩离不开以何焰老师为首的顾问团队五年以来对边检内部教员精心的培养与打造。


客户评价：

何焰老师五年来的内部培训师培养集中体现了“短、精、专、活”的特点：

一是时间短，内容精。培训、辅导、考核时间短，但精准把握业务教员专门培训的特点，坚持突出专题性和时效性，只针对一个专题“内部培训师需具备的素质”，在课程设置上优中选优，紧扣边检业务知识、技能，从内部教员的任务、演讲技巧和课程开发三方面立体分析讲解，最大限度的满足参训学员的培训需求；

二是专业性、系统性更强，在把握培训需求上，从初试、复试选拔到培训，专家顾问何焰老师始终参与其中，以专业评委的眼光评估学员的表现，充分把握他们的特点，在培训时更加有针对性地加以引导；在确定参训学员上，业务教员培养对象全是以初试、复试层层考核的方式选拔出来，按业务研究方向分为六个教研组，起点更高、定位更准、素质更硬，这从根本上保证了以最少的时间获得最大的培训效果；

三是培训方式灵活、效果突出。除传统的课堂讲授、案例教学外，还采用了研讨、现场观摩、角色扮演、画脑图、DACUM等方式、方法，对学员提出的问题何焰老师即时回馈，引导学员深入探讨并给予改进建议，这不仅更新了知识、提高了技能，还从能力、心理等方面对学员作全面的锻炼；

从考核时参训学员的表现看，学员授课的自信心明显增强，课程编排的目的性、逻辑性更强，教案准备及内容编排更加科学合理，控场和互动技巧运用能力有了很大提高，学员与初试、复试时判若两人，达到了预期的培训效果。




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http://crj.cpd.com.cn/n434677/c16334390/content.html 珠海边检总站兼职教员队伍建设成绩喜人