王建军

【专业资质】
王老师历任多家大型企业人力资源总监、副总、营销总监、总经理，在人力资源管理、战略管理领域拥有深厚的理论功底和实战经验。授课超过1100场，数百家企业、培训学员超过12万。

王老师在咨询培训界以擅长通过文化建设，构建企业人力资源管理体系而著称。其非人力资源管理者的人力资源管理能力培训内容被上百家企业接收与推广。2000年至2002年其企业人力资源管理案例被山东省发改委和国资办作为企业改制与创新的重点学习材料，其论文《浅议国营制造型企业人力资源工作的创新》成为国内37家咨询公司作为企业诊断与咨询的指导性纲领，其个人咨询、管理案例和学术论文多次入选《中人网》、《人力资源网》，国内多家咨询公司门户网站将其列入人力资源导师、高级培训专家， 2003年，《中人网》在广州对其专访，2004至*******年王老师以咨询顾问和团队教练的双重身份，帮助珠江三角洲民营企业导入企业运作日常管理模式，协助企业完成由粗放式经营向集约化经营的角色转变，除日常公开课和企业内训，王老师同时担任多家公司管理顾问。

王老师凭借多年制造、贸易、服务、地产不同行业的人力资源管理经验以及这期间国营、民企、外企的亲身经历，累积了大量的人力资源管理素材，历经十六年的研究与实践，总结出一套行之有效的人力资源管理模式，模式包括六个模块，参与者只需高中文化即可实施，三个月立竿见影，半年凸显成效，适用于领导执行力提升；非职业经理人管理技能提升；企业基础管理薄弱，部门扯皮，企业缺乏团队向心力。2009年至今王老师应长江三角洲诸家银行与咨询公司的邀请，以上海为核心，辐射全国，专注于银行的咨询、培训与辅导工作，并担任咨询顾问。服务客户涵盖所有国有银行和股份银行，王老师在对学员培训理念方面注重授人以鱼不如授人以渔，强调学员通过学习，在实际工作中能够融会贯通；在培训实操方面注重学员上午学后下午用。

【主讲课程】
中国式有效沟通
TCC团队技能训练
逃离陷阱——银行反洗钱与反欺诈
银行中层管理的六驱动力内训
高绩效团队建设管理
高层管理技能与领导力提升
金融行业管理技能与执行力提升
银行员工高效沟通艺术
塑造阳光心态
银行高层管理技能与领导力提升

• 银行中层管理的六驱动力内训[2023-04-23]