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张锁
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人力资源
非人人
游戏化
人力资源
企业大学
擅长行业:
批发零售
汽车机械制造
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张锁,现任某全球性公司中国区
人力资源
总监。
中国心理学会会员,中科院心理研究所EAP心理咨询师,资深人力资源管理专家,国内一流的企业游戏化管理专家。擅长领域为员工工作快乐因素的内驱力研究。擅长企业GHR体系建设(像打游戏一样开心的人力资源管理体系建设)。该理论的底层逻辑在于通过工作任务的本身设计,而非简单的外源性驱动因素来提升员工工作动力,主张工作本身就需要被设计的有动力,而非外在的驱动力强制激励。代表著作《活力革命》,讲授了如何将人力资源体系建设的更加好玩,有乐,有效,有价值。
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中国心理学会会员,中科院心理研究所EAP心理咨询师,资深人力资源管理专家,国内一流的企业游戏化管理专家。擅长领域为员工工作快乐因素的内驱力研究。擅长企业GHR体系建设(像打游戏一样开心的人力资源管理体系建设)。该理论的底层逻辑在于通过工作任务的本身设计,而非简单的外源性驱动因素来提升员工工作动力,主张工作本身就需要被设计的有动力,而非外在的驱动力强制激励。代表著作《活力革命》,讲授了如何将人力资源体系建设的更加好玩,有乐,有效,有价值。
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