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刘平青
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领导力
人力资源
领导力
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刘平青
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简介
★北京理工大学博士生导师、教授
★北京理工大学组织与人力资源管理系主任
★北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任
★中国家族传承联盟秘书长
★《中国产业集群》副主编
★《中国私营经济年鉴》编委
★《中国私营
企业
发展报告》副主编
★中国民(私)营经济研究会理事
★国家自然科学基金委员会同行评审专家
★国家工信部规划司、中小企业司咨询专家
★中国人力资源开发劳动关系研究会常务理事
★国家“银河工程”培训教授
简介
刘平青教授,中国社会科学院博士后,北京理工大学博士生导师。现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会理事、国家自然科学基金委员会管理学部通讯评审专家、中国民(私)营经济研究会理事、《中国私营企业发展报告》副主编、《中国产业集群》副主编、《中国私营经济年鉴》编委、国家自然科学基金委员会同行评审专家、国家“银河工程”培训教授、国家工信部“中小企业领军人才”培训教授、国家工信部规划司、中小企业司咨询专家;国家发改委地方司咨询专家;全国工商联合会咨询专家;3项国家自然科学基金项目主持人;主要参与北京各建设银行轮训项目,对银行行业有很深的了解。
美国加州大学伯克利分校访问学者(2008.07-2009.07);美国密歇根州立大学(2011.07-2012.07)访问学者;香港中文大学访问学者(2006);是国内民营企业管理、组织与人力资源管理领域理论研究、企业实践和教学培训三方面都非常突出的知名学者。
主讲课程
特色课:
《家族企业传承》*******《财富传承与资产保值》
《企业家精神》*******《原生态家庭的影响》
中高层管理:
《总裁
领导力
》*******《领导力—引领、传导、效力》
《组织行为学》*******《团队建设与
沟通
》
《企业管理创新与升级》*******《企业文化与学习型组织》
《贵族心理学》*******《管理心理学》
《组织行为学》*******《家族企业传承》
《问题分析与解决》
人力资源管理:
《战略人力资源管理》*******《项目人力资源管理》
《非人力资源部门的人力资源管理》 《企业薪酬设计与管理》
《全面绩效管理》*******《劳动关系与企业用工风险管理》
《职业生涯规划》*******《组织人际关系管理》《积极员工关系》
代表著作
1. 刘平青等:领导力,北京师范大学出版社,*******. 刘平青等:团队建设,北京师范大学出版社,*******. 刘平青等:员工关系管理:中国职场的人际技能与自我成长,机械工业出版社,*******. 刘平青等:领导力与项目人力资源管理:中国职场的工作技能与领导力自我开发,机械工业出版社,*******. 刘平青等:职场三百六十度:中层管理者的自我管理,中国发展出版社,*******. 刘平青等:职业生涯规划(高等学校人力资源专业系列教材),高等教育出版社,*******. 刘平青等:职业生涯与自我管理,清华大学出版社,*******. 刘平青:家族基因:家族企业生命力解读,山西经济出版社,*******. 刘平青:掌控创业型企业:转轨期中国企业组织发育与成长解密,清华大学出版社,*******. 林汉川、刘平青等:中小企业管理(第二版),高等教育出版社,*******. 刘平青等译:《认识管理》,世界图书出版公司,2013。
近年主持的主要课题
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刘平青教授,中国社会科学院博士后,北京理工大学博士生导师。现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会理事、国家自然科学基金委员会管理学部通讯评审专家、中国民(私)营经济研究会理事、《中国私营企业发展报告》副主编、《中国产业集群》副主编、《中国私营经济年鉴》编委、国家自然科学基金委员会同行评审专家、国家“银河工程”培训教授、国家工信部“中小企业领军人才”培训教授、国家工信部规划司、中小企业司咨询专家;国家发改委地方司咨询专家;全国工商联合会咨询专家;3项国家自然科学基金项目主持人;主要参与北京各建设银行轮训项目,对银行行业有很深的了解。
美国加州大学伯克利分校访问学者(2008.07-2009.07);美国密歇根州立大学(2011.07-2012.07)访问学者;香港中文大学访问学者(2006);是国内民营企业管理、组织与人力资源管理领域理论研究、企业实践和教学培训三方面都非常突出的知名学者。
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《总裁
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