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江苏
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中国人寿培训部培训讲师。培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报; 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧
具体培训内容有保险公司销售员工业务培训、团队主管技能培训、部门经理技能培训、招聘培训、保险代理人考试培训、员工晋级培训班、内勤培训等
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保险公司销售员工业务培训、团队主管技能培训、部门经理技能培训、招聘培训、保险代理人考试培训、员工晋级培训班、内勤培训等
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3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧
具体培训内容有保险公司销售员工业务培训、团队主管技能培训、部门经理技能培训、招聘培训、保险代理人考试培训、员工晋级培训班、内勤培训等
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