你的位置:淘课网 > 在线课 > 培训管理综合 > 《任职资格体系设计与应用》——魏志峰老师
视频介绍
现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争,如何构建企业的能力管理体系,并有效应用于人才选拔、人才培养和人才激励是众多管理者亟需解决的重大问题。实现人力资源管理由传统的“岗位管理”向“能力管理”的过渡是现代企业管理提升的必经之路。这也是华为、联想等众多知名企业扛起任职资格建设的大旗,着力打造员工职业化的原因之所在。
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现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争,如何构建企业的能力管理体系,并有效应用于人才选拔、人才培养和人才激励是众多管理者亟需解决的重大问题。实现人力资源管理由传统的“岗位管理”向“能力管理”的过渡是现代企业管理提升的必经之路。这也是华为、联想等众多知名企业扛起任职资格建设的大旗,着力打造员工职业化的原因之所在。