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摆脱营销的严重“怪病”无效激励

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目前，营销团队中有一个严重的“怪病”，那就是“人人要激励，事事要激励”，没有激励就不愿意行动，激励不够就创造不出业绩。更为严重的是，营销管理者助长了这种“歪风邪气”，搞明显违反规章制度的激励，与业绩不挂钩的激励、杀鸡取卵的激励、过分依赖金钱的激励，名目繁多，层出不穷，长此以往，贻害无穷。
　　营销团队需要激励，但必须是科学、适度、有效的激励。激励不仅仅是物质激励，还包括精神激励、情感激励、行为激励、宽容激励、危机激励、道德激励等等，必须多种方式并用，才能起到提高凝聚力、战斗力的目的。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:49

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:06

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:04

    OK

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-07 15:03

    谢谢分享

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  • 所属分类： 市场营销
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  • 上传者：xw_wang
  • 上传时间：2009-02-05

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营销 激励

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