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人力资源管理咨询教材(PDF 545页)

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面临市场竞争的日益加剧以及人们知识水平的不断提高如何提高组织中员工的工作效率提高组织的竞争力增强员工的满意度是人力资源管理者面对的重要问题然而我国合格的人力资源管理从业人员数量无法满足人才市场的需求即使是在经济比较发达的几个城市也是如此更不用提经济比较落后地区的状况了组织没有人事部门、寥寥几个人事管理者也常是半路出道身兼数职的现象比比皆是人力资源管理体系的重建是许多组织面临的重要和紧迫任务落后者将逐渐受到来自市场的挑战渐渐的只能望优秀企业之项背了作为人力资源管理咨询的从业者的一个深深体会是我国的组织迫切需
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