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培训课程开发设计七大步骤方法

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资料简介:

 通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和实践经验的沉淀。合作式开发因选择合作方进行课程开发,培训部门主要是负责项目管理及过程监控工作。

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  • 所属分类: 领导力
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  • 上传者:xiaoxiaoye
  • 上传时间:2016-11-03

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