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SMART原则

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目标制定必须遵守的原则，曾经看过《杜拉拉升职记》的朋友可能对这个目标制定的原则不陌生，在HR的工作中，协助各部门制定目标、指标时此原则会起到一定的指导性作用，因此推荐分享。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:13

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:34

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:27

    OK

  • rick000000
    rick000000
    评级：
    发表时间：2011-10-11 15:08

    good

  • lds637600
    lds637600
    评级：
    发表时间：2011-07-04 11:53

    分化的 还不错

  • suvenge
    suvenge
    评级：
    发表时间：2011-01-10 16:34

    内容基础

  • xu475900019
    xu475900019
    评级：
    发表时间：2010-10-22 16:27

    一直在寻找的课件.

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  • 上传者：管qingling
  • 上传时间：2009-10-29

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