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职业经理人的综合管理技能

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资料简介：

管理水平低的根本原因是没有真正理解管理，重视管理。
每个企业都有自己成功的一面，都形成一套自己的管理方式。
管理不是喊口号，它需要实实在在地去做。
管理是个系统的工作，“木桶原理”告诉我们，最薄弱的地方是
决定事情成败的关键。
好制度能使坏员工变好，不好的制度能使好员工变坏。
变革的本质是权力和利益的再分配，关键是要让人信服。
管理不是光靠自己去总结，需要专业的人来做。
管理可归纳为四个层次：道治、德治、法治、术治
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相关评论

共11条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:23

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:44

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:38

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-25 14:59

    1

  • sdqufuwtr
    sdqufuwtr
    评级：
    发表时间：2011-11-23 11:31

    不错

  • 常润茶
    常润茶
    评级：
    发表时间：2011-10-01 23:16

    值得一读，谢谢分享

  • xingyude
    xingyude
    评级：
    发表时间：2011-04-13 16:21

    挺朴实的。

  • erosing
    erosing
    评级：
    发表时间：2011-03-16 10:57

    分享先......

  • zfq_123
    zfq_123
    评级：
    发表时间：2010-12-03 23:14

    还不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-15 17:02

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：HUANGYIYI
  • 上传时间：2010-01-11

资料关键词

管理技能提升

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