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一种新的管理模式：忠诚管理

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忠诚，是一个有着悠久历史的人文概念。在文明古国中国，早在几千年前就有了对忠诚的定义及推崇，随着时代的发展逐步将其引入至国家、民族、家庭乃至经济领域并逐步扩散到世界各国。在管理盛行的美国，“忠诚”已成为管理界的一个争论焦点。部分专家甚至宣称“忠诚”早已寿终正寝，然而实践证明他们错了，现在的企业管理比历史上任何一个时期都更需要“忠诚”的加盟。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:37

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:58

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:53

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-19 10:30

    1

  • tigersyh
    tigersyh
    评级：
    发表时间：2011-07-20 21:56

    很好的东西谢谢了

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-31 07:07

    谢谢

  • hsw41
    hsw41
    评级：
    发表时间：2010-11-01 02:21

    OK

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-08 14:37

    谢谢分享

  • 行者为王
    行者为王
    评级：
    发表时间：2010-09-08 21:50

    不要指望员工的全身心付出 除非他把自己当成自己人 或者准确地说 要把员工纳入到企业的股份改造中

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  • 上传者：sissigu007
  • 上传时间：2010-04-02

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