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《共赢领导力--提升领导力5种技术》

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资料简介：

《共赢领导力--提升领导力5种技术》

本课程学习目标
☆　学会如何诊断下属。将下属区分四种不同的发展层次，以便领导者进行分类管理
☆　掌握弹性的领导方法。根据下属的四种发展层次，采取四种不同的领导方法
☆　自我领导风格的测试与诊断。让每位参与训者预知自己领导风格的优缺点，并提供改善建议。
☆　通过案例分析，来加强参训者的实践能力，掌握教练的步骤和方法，营造企业教练式的文化和环境。
☆　运用激励的手段提升下属的工作意愿
☆　通过有步骤地授权提升领导和下属的绩效
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相关评论

共21条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:19

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:35

    OK

  • 说的
    说的
    评级：
    发表时间：2011-11-04 10:37

    21

  • jsenly
    jsenly
    评级：
    发表时间：2011-09-14 16:40

    谢谢

  • 董卫民
    董卫民
    评级：
    发表时间：2011-06-10 10:26

    谢谢分享！

  • leowang77
    leowang77
    评级：
    发表时间：2011-03-13 22:19

    值得阅读的书籍

  • zfq_123
    zfq_123
    评级：
    发表时间：2010-12-03 11:29

    还不错

  • ybdl
    ybdl
    评级：
    发表时间：2010-11-26 16:23

    五星

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-16 10:56

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：caiandy000
  • 上传时间：2010-07-13

资料关键词

领导力 领导力提升 共赢领导力 如何提升领导力

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