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没有完美的个人，只有完美的团队

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在现实的工作团队里经常会碰到类似的问题。有的团队成员在碰到一些难办的事情时，首先想到的不是如何去努力地克服困难，而是把希望寄托在工作伙伴的身上，希望大家能帮他解决问题，甚至直接把问题交给自己的上司去处理。这样的成员组成的团队永远都不会成长为优秀的团队。　　我们虽然提倡团队成员之间的合作与互助，并不是给团队成员提供“偷懒”的机会，而是要在团队精神的作用下，最大限度地发挥每一位团队成员的主观能动性，以形成超出任何个体之上的集体力量。假如因团队的存在，其每一个成员都寄希望于其他成员的帮助而在工作中表现出懈怠的情绪，这个团队就是一个失败的团队。在面临激烈的竞争时，会因没有丝毫战斗力而败下阵来。
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  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:10

    ，谢谢，很有帮助，好的

  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:10

    ，谢谢，很有帮助，好的

  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:10

    非常收益，真心不错

  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:10

    非常收益，真心不错

  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:09

    非常收益，真心不错

  • jjy
    jjy
    评级：
    发表时间：2014-07-01 23:07

    ，谢谢，很有帮助，好的

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:29

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:51

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:45

    OK

  • yb1118vip1
    yb1118vip1
    评级：
    发表时间：2011-12-26 15:26

    ok

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：ba19831123
  • 上传时间：2010-08-08

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