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目标管理方法

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资料简介：

管理活动围绕和服务于目标中心，以分解和执行目标为手段，以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。目的是将组织的整体目标逐级转化为下属单位和个人的子目标，形成一个完整的目标考评体系，以此来提高组织绩效。
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相关评论

共17条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:30

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:47

    OK

  • jinhongbaozhuangding
    jinhongbaozhuangding
    评级：
    发表时间：2011-12-12 17:39

    谢谢

  • 说的
    说的
    评级：
    发表时间：2011-11-04 10:26

    21

  • gsbaykee
    gsbaykee
    评级：
    发表时间：2011-08-17 16:05

    好

  • sherry_gu
    sherry_gu
    评级：
    发表时间：2011-08-02 15:28

    简单了点

  • zfq_123
    zfq_123
    评级：
    发表时间：2010-12-03 10:55

    不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-16 11:20

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

  • guorobert
    guorobert
    评级：
    发表时间：2010-11-05 17:21

    just so so

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：yysqz88
  • 上传时间：2010-08-13

资料关键词

管理 领导力

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