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如何设计绩效管理管理方案

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绩效管理难做，不受欢迎，不被认可，这是事实。无疑，这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟，绩效管理是人力资源管理的核心，毕竟，企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望，希望他们能在这方面有所突破，有一番作为。
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:18

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:41

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:36

    OK

  • ckhts
    ckhts
    评级：
    发表时间：2011-05-31 11:59

    谢谢

  • suzhong
    suzhong
    评级：
    发表时间：2011-05-28 11:22

    谢谢

  • huangyonghua
    huangyonghua
    评级：
    发表时间：2011-05-20 10:07

    xiele

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  • 上传者：苏紫儿LIVE
  • 上传时间：2011-03-28

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绩效管理方案

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