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[下载]检修：管理者自我提升的必修课

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资料简介：

将留下之人的个人事业纳入企业的整体事业体系，甚至有必要最大限度地使用这个人的价值。
　　在企业中从事销售的员工都会掌握一定的客户资源，甚至是关系重大的大客户资源，一旦他们辞职离开，公司就需要与他们的客户“接上火”，并尽快培养这些客户所能够认同的“新人”，而不是让这些“认人”的客户跟着辞职的员工走，或者就此散失。
　　而如果我们暂时挽留下来的人，在相关业务的素养和技能上有所特长，我们就应该充分利用他们继续待下去的时间，让这些素养和技能通过传、帮、带及资料编写等渠道，转变为部门及企业内部更多的人的本领，让更多的员工能够尽快成长起来
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共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:07

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:22

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:00

    OK

  • 2057593qsh
    2057593qsh
    评级：
    发表时间：2011-11-21 00:09

    haodehen

  • lejincai2010
    lejincai2010
    评级：
    发表时间：2011-05-18 16:11

    不错不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-18 09:53

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

  • libai
    libai
    评级：
    发表时间：2007-12-07 13:24

    hen hao

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  • 所属分类： 职业素养 销售管理
  • 下载：77 次 浏览： 208 次
  • 上传者：keyixiang
  • 上传时间：2007-11-09

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管理者 检修

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