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激励理论研究
培训资料编号：8389
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上传时间： |
2008-5-12 12:48:00 |
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资料大小： |
38912字节 |
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资料格式： |
Word 文档 |
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综合评分： |
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下载次数： |
55次 （热门培训资料，下载需要消耗下载次数） |
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所属分类： |
战略管理、领导和管理技能、MBA/总裁班 |
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资料简介： |
对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上，通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。下面我们对这两种激励理论的演变过程和新近的进展作一综述，并由此得到有利于国有企业改革的几点启示。 |
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