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年度调薪方案设计与薪酬报告解读

人气： 643

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：调薪,薪酬设计,薪酬报告,年度,薪酬管理年度调薪方案设计与薪酬报告解读一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式：3大类型、7种方式 2、有明…

2024诊断级战略执行力

人气： 24

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授课讲师：杨天河

讲师所在地：广东广州市

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：执行力,员工,行动学习,绩效 2024诊断级战略执行力 2024诊断级战略执行力——凝心聚力，高效协同，提质增效————————杨天河老师事半功倍的领…

4F复盘—团队成功的秘钥

人气： 9

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授课讲师：周伟

讲师所在地：江苏无锡市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：结构化复盘,目标追踪检核,推动团队共同成长 4F复盘—团队成功的秘钥上午：传递知识要点，创造学员反思(180分钟)1、提高执行力关键与日常例会…

手把手教您做薪酬国有企业薪酬设计工具操作训练营

人气： 11

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,薪酬管理,薪酬体系手把手教您做薪酬国有企业薪酬设计工具操作训练营第一天 (9：00-12：00，13：30-20:00)第一讲：薪酬管…

国企改革“科改示范行动&am…

人气： 11

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：公司治理,薪酬管理,国企改革科学合理确定经理层成员年度/任期考核指标(9)优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(10)按照契约约定严格退出管理(11)管

国企改革深化提升行动(2023-2025年)

人气： 10

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：公司治理,薪酬管理,劳动合同要意义(2) 明确经理层成员的任期期限(3) 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(4) 按照契约约定严格退出管理(5) 推

国企改革三年行动政策与实务

人气： 10

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形

国有企业绩效考核与薪酬管理优化工作坊

人气： 11

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬管理国有企业绩效考核与薪酬管理优化工作坊一、企业负责人考核内容及方法1. 根据企业定位分类考核2. 结合分工和职责个性化考…

国有企业经理层成员任期制和契约化管理操作要点解…

人气： 22

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：职业经理人,薪酬管理学合理确定经理层成员年度/任期考核指标12. 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现13. 按照契约约定严格退出管理14. 管

国有企业三项制度改革政策与实务

人气： 10

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：集团管控,组织架构,人事,薪酬管理聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形

国有企业薪酬管理政策与实务

人气： 10

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理国有企业薪酬管理政策与实务一、国有企业薪酬管理政策要求1. 国企的定位及改革方向2. 国企三项制度改革对薪酬管理的要求…

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