您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

《突破管理困境》

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
25600
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

在人力成本增加,企业利润不增的今天,如何发挥人的绩效?如何平衡决员工个性化与企业利益最大化?什么样的管理方式更有效?这是我们管理者必须面对和思考的问题。如只站本国的角度去理解西方管理思想及手段,必有失偏颇。因此,我们可以在历史的长河中,站在东西方的角度,审视管理思想的差异,去寻求突破管理困境的思想和方法。

课程前请思考如下问题:

西方管理为什么到中国就走样?

西方管理的根基是什么?

中国到底是一个什么样的社会?

东西方文化的差异到底在哪里?

全球化的今天用什么视角看管理?

面对个性化时代管理怎样才有效?

课程大纲

? 模块一中国社会之现状

1.1现状及分析

厘清这些问题产生本质是什么

? 模块二东西方文化之分水岭是公司

2.1基督教形成了西方式的集团生活

2.2天命观和亲亲观形成了伦理社会

西方的基督教和中国的伦理社会,让东西方走向二条各不相同的路,至此形成了完全思想、价值观及生活方式。

2.3东西方文化对社会影响的对比

宗教、政治、社会、经济

通过以上四个部分的对比,了解东西方在不同的信仰下,在宗教、法制、公德观念及管理的差异及特点。包括东西方对信仰、人权、自由不同的理解,资本社会为什么没有在中国出现等原因。

2.4中国面对传统文化缺失的困惑?

传统文化缺失是本源

中国传统教育是人格教育

中国传统文化的大成

中国社会所面临传统文化缺失,正是中国社会及企业共同面临的难题,同时,我们即要看到问题,又要看到中国文化的希望。

? 模块三企业必须面对的问题

3.1人才使用的困惑

3.2企业责任的担当

3.3领导素养的要求

3.4对策及关键点

研讨:突破困境的对策

面对企业用人的困境,企业怎么面对?管理者站在什么视角?如何将西方的管理思想、模式与中国人文更好结合,最终通过“软实力”的提升,进而提升企业的利益最大化

本课程名称: 《突破管理困境》

查看更多:人力资源内训课

东西方文化 传统文化 管理能力 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%