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职业化课程

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培训受众:

企业全体员工(尤其为新入职员工);

课程大纲:

◆ 课程名称:职业化课程
◆ 课程描述:现今,许多成长型企业正在面临诸如:规模小、实力弱、产品品种单一、管理不规范等问题。就公司运营现状来讲,贵企业是否经常遇到这种情况:企业的决策方案在执行当中,执行标准渐渐降低甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远;执行力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾没有成效;方案经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。公司的员工都在忙,但就是不出成绩……
以上这些情况的出现,从表象(行为层面)上看,是员工执行力的问题,但从根本(心理层面)上讲,是员工不具备职业精神所致。

◆ 课程时间:30课时;
◆ 课程提纲:本系列课程由两大模块(个人完善系列及团队打造系列)、五堂课程组成,可从多角度有效提升人员的“职业化”。

个人竞争力--提升个人竞争力,应对激烈的竞争环境。
1、就业保障与职业保障
2、三种不同的竞争力
3、专业能力与职业能力
4、三项“超越”

第一部分:个人执行力--什么是执行力及其重要性。
1、执行力三要义
2、影响执行力的要素
3、执行力与竞争力

第二部分个人改变--当今时代,唯一不变的事情就是改变。
1、什么是个人特质
2、什么是个人价值
3、什么是心理模型
4、如何进行改变

第三部分团队竞争力--“独行侠”难成其事,成功来自团队。
1、什么是团队
2、团队不同阶段的状态
3、企业文化与企业精神
4、如何提升团队效率

第四部分团队沟通--多角度、深层次的了解并掌握沟通。
1、团队沟通原则
2、影响团队沟通的因素
3、团队沟通技能

本课程名称: 职业化课程

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