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新员工职业化

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课程大纲:

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新员工职业化
【内容简介】
一、 职业化就是专职化或专业化
二、 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
三、 职业化的工作形象就是“干什么的就像什么”
四、 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”

什么是职业化?职业化就是专职化或者专业化。
分为四个部分。
1. 你对你做的事内行不内行,你的知识丰富不丰富,技能好不好,这是职业化的工作技能。
2. 你的样子像不像搞这一行的,合乎不合乎这一行的规矩,有没有这一行所要求的基本素质,这是形象,样子一看就可以看出来。
3. 你做这个事情的时候,是不是很认真去做,凡是力求完美将这个事情做好,这是态度。
4. 公司不是只开一天,公司一开就想开很久。

目前很多公司的经理人和员工都不太职业化,是因为什么呢?
1. 总认为企业就是以赚钱为目的,至于职业化到什么标准没有一个概念,也从来不打算去要求
2. 那就是员工自己本身也不认为这很必要,我就是这个样子,我行我素,公司不喜欢无所谓,我换一个工作,公司愿意要我我就一直呆,呆到我自己不愿意呆。这是老板无所谓、员工无所谓。
3. 遇到这样的客户和员工我们就是无奈。
课程大纲:
一、 如何理解职业化
1、 学校与企业的差别
2、 现代企业用人的标准
3、 怎样适应快速多变的企业环境
二、 由学生向职业人的转变
1. 学生与职业人的区别
2. 职业人所应该具备的心态
3. 做适合企业的员工
三、 新员工职业发展的六大关键
1、 方向比努力更关键
2、 态度比知识更关键
3、 能力比薪水更关键
4、 情商比智商更关键
5、 团队比个人更关键
6、 第一比第二更关键

本课程名称: 新员工职业化

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