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培训受众:

? 学员对象:
企业教育培训管理人员、企业人力资源管理人员、企业基层专兼职培训员、企业专兼职培训师、企业高层主管等。
? 培训方式:
培训采取专题讲座的形式，其主体内容力求“新、实、精”，并坚持理论联系实际，注重易学、易懂、易操作，采用互动式教学，强化案例教学，注重教学的针对性和实用性，确保培训者“教有所新，教有所长，教有所用”；参培者要“学有所获，学有所得，学有所用，用以见效”。

课程收益:

? 培训目标:
依据国际标准和国家标准，明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤；学习和掌握企业培训管理工作的方法与技巧；学习和借鉴有关单位的经验与方法。

培训颁发证书:

可以颁发国家级的《继续教育证书》

课程大纲:

? 课程大钢:
第一单元：企业培训管理的最新理论与动态
1.企业培训管理工作的主要内容；
2.企业培训管理人员的角色与作用；
3.企业培训的功能与作用；
4.企业培训的发展趋势；
5.现代企业培训管理的最新理论。
第二单元：企业培训需求评估的方法与技巧
1.企业培训管理的流程与规范；
2.企业培训需求评估的重要性；
3.企业培训需求评估的过程；
4.企业培训需求评估的方法；
5.企业培训需求评估的内容。
第三单元：企业教育培训活动的设计与策划
1.企业培训的设计与策划的主要过程；
2.企业培训的设计与策划的主要内容；
3.企业培训的设计与策划的主要方法；
4.企业培训的设计与策划的主要技巧。
第四单元：企业教育培训活动的实施与运作
1.企业培训的实施与运作的过程；
2.企业培训的实施与运作的方法；
3.企业培训的实施与运作的技巧。
第五单元：企业培训效果评估的方法与技巧
1.企业培训效果评估的过程；
2.企业培训效果评估的方法；
3.企业培训效果评估的内容。
第六单元：培训项目负责人的工作方法与技巧
1.企业培训班的整体质量要求；
2.培训项目负责人的角色与作用；
3.培训项目负责人的工作方法与技巧。
第七单元：认识与思考培训管理工作中的问题与对策

本课程名称： 《企业培训管理工作的流程与规范》

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