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员工职业生涯规划和职业素养

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课程大纲:

前言:
你是一个怎样的人?你清楚地了解自身的优点和不足吗?你希望10年后的工作和生活是怎样的,为实现这些理想和目标你将怎么做呢?
你是否会有这些困惑:挥别了大学的青葱岁月,职场生活为何比我想象得要复杂?为何我做的事,领导总不满意? 为何有些人总是能得到老板赏识和器重?为何有些人工作总是充满激情和快乐,而我却做不到? 为何大学毕业工作了几年,我却一直找不到前进的方向和动力? 为何我总是在人际关系方面遭遇危机? 为何我很容易受挫折的困扰?
本课程将为您一一解开这些谜团和困惑。 无论你是刚从学校毕业的大学生,还是已工作了几年的员工或基层主管,通过讲师的分享及学员的参与互动,我们将一起掀开各种职场上“迷津和困惑”的神秘面纱,真正领悟到做一个成功并快乐的职场人士的秘诀,并掌握必要的职业素养和职业技能,同时学习如何制定既能适合自身同时又能和企业共同成长的职业生涯规划。

大纲:

1、认识自己并改善自我:
职业生涯规划:(1天课程,该版本将缩减“员工职业生涯规划”内容) ?
树立正确的人生观和价值观
如何有效认识你自己
如何明确人生目标和计划
发现你的优势,挖掘你的潜能,进行科学的人生设计:自我评估要素分析
职业生涯规划定义和步骤介绍(简要)
职业生涯规划表练习(简要)

2、认识自己并改善自我:给工作吃“高效丹” ?
人生中最重要的三个问题
你在哪里、你要去哪里、你怎么去
确定目标的SMART原则(练习)
成就欲之特征分析(成功者和失败者)
改善自己:给你的工作吃“高效丹”
1)立即行动法
2)ABC法则(时间管理)等

3、打造专业和敬业精神 ?
专业精神决定工作品质和发展前景
敬业的最高标准:把事情做在前面
敬业并高效的工作技能:不做办公室低能人
系统化你的工具、系统化你的文件等

4、工作面前,不找借口 ?
没有任何借口的行为要点
人受挫折时典型的行为反应(积极和消极)
战胜挫折的态度与正确方法
解决问题的技巧和方法
1)因果鱼骨图
2)问“为什么”技巧
3)纵向思维法、横向思维法、广角思维法等

5、态度和能力,哪个更重要? ?
影响工作三要素:知识、技巧、态度
态度和能力决定企业四大“人才”
消极思维者和积极思维者的特征
消极心态和积极心态的人之外在表现
管理压力秘诀、塑造阳光心态

6、细节决定成败 ?
细节决定成败(重要案例分享:十分钟的悲剧)
做一个注重细节的员工
从细节处做起:PDCA工作法
运用5W1H、NLP目标设定法

备注1:?
本课程中包含多种课堂练习和测试,使学员可以良好地掌握学习内容同时更学会了如何具体实施之步骤,同时也提升了课程互动的活跃气氛。例如:
《自我评估要素参考表》
《职业生涯规划表》
《目标设定7步骤:从穷忙变新富族》
《运用5W1H和NLP设定目标》

备注2:可根据需求调整为2天课程

本课程名称: 员工职业生涯规划和职业素养

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