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《员工职业化素养与职业能力训练》

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课程大纲:

《员工职业化素养与职业能力训练》(2-3天)
1. 课程形式:体验活动+案例分享+视频解读+自修练习+导师演讲
2. 课程主题:
确立明确的职业目标
培养良好的职业心态
责任为本的工作作风
效能第一的工作意识
尽职尽责的做事能力
坚持不懈的必胜信念
3. 课程大纲:
一、 寓言解读:谁动了我的奶酪
适应变化――放弃旧的观念,树立新的职业观念
享受变化――尝试冒险,去享受新职业,创造新生活
二、 多元化的职业成功
人生成功的标志不是唯一的
穷人之所以是穷人的唯一原因
三、 树立明确的职业生涯目标
目标的价值和作用
白纸黑字地写下你的目标
只要路对了,就坚持走下去
达到目标的五大因素和有效目标的七个方面
四、 建立良好的职业形象
塑造自信的自我内心形象
别对自己说“不可能”
会穿衣、会说话,会做事
五、 和团队一起迈向成功
视频教学:姚明成功的启示
高绩效团队的七大特质
高绩效团队成员的七大职责
团队制胜的法宝――铁血精神
六、 高绩效的效能管理
目标管理中的时间控制
要有最后期限
时间管理的七把钥匙
寻求帮助和学会授权
人生十项分析法
七、 职业成功的精神动力
主动承担责任
不在工作前面附加条件
把握人生三件事:守时、积极、认真
阳关心态建设
八、 优质工作,换得优质人生
要点:
价值交换论(你的价值决定了你的财富和地位)
工作价值论(工作是发现、展现、提升和实现人生目标的唯一途径)
优质服务论(服务的品质决定了你收入的多少)
工作三合论(工作的成就来自于性格与工作、自我与组织、人际关系的融合)
九、 职场人际关系建设
职场十大立身之本
职场十大立身观念
高效能人际关系的五大特征
建设高效能人际关系的五大基础
建立和谐工作关系的九个原则
工作中优化人际关系的九大注意事项
赢得合作的八大沟通要领

本课程名称: 《员工职业化素养与职业能力训练》

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