您的位置: 首页 > 内训课首页 > 销售管理 > 课程详情

details

《责任精神铸就冠军团队》

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

一、成功者,敢于100%负责任
任何一个有成就的人,都有一个共同的特点,那就是--负责任。成功者,
成功者,不会讲:“那不是我的工作”,“这段时间我太忙了”,“我也没有办法了啊”,“这个事你看着办”……
任何一个有执行力的员工,都必须明白一个道理:企业中存在各种问题,都不是你不提供结果、不创造价值的理由和借口。对自己100%负责要少说“我们”,多说“我”。承担后果是负责任的唯一检验标准。
作为一个优秀员工,当面对问题,首先应想到如何解决,而不是推卸责任。
责任使人强大,价值使人富有。一个成功的人,一家成功的企业,一个成功的团队,都是由于他们敢于负责任而成功的。
思考:我们如何100%对自己负责任,表现在哪些方面?
二、责任激发潜能
负责任的心理,是内心的伟大。强烈责任的驱使,可以使人无限强大,帮助人们成功。
责任能够传递和感染,能够造就强烈的奉献氛围,影响团队成员的言行,从而打造冠军团队。
利用责任意识打造冠军团队的五大法宝。

负责任员工的三大特质:坚守承诺,结果导向,决不放弃。
三、坚守承诺
如何开好承诺会?
让员工为自己的承诺负责到底的3大方法?
员工会对自己的承诺全力以赴。承诺会要庄重肃穆,庄严自我,提升神圣感。
一个对自己负责的人,首先是坚守承诺,兑现承诺,讲求诚信。
无论是一个军队,无论是一个企业,还是一个想成功的人,都必须要坚守承诺,说到做到,言行一致。
诚信是最大的美德。李嘉诚说“诚信是我的第二生命”。
一个人无论富有还是贫穷,都必须以信取人,这是一个人的底线,不容忘记。
要求才是真爱,放纵等于放弃。
“以诚待人,以信取人,以德服人”。
我亲身经历的诚信系列故事启示。
四、成果导向
完成任务≠实现成果。
只有创造成果,才可赢得未来。
员工不是以工作取得薪酬,而是以工作的成果赢得薪酬。
执行永远只有一个主题,就是赢得成果,而不是完成任务。
对结果负责,就是对我们的价值负责。价值只有一个――满足客户的关键需求,让客户满意。所以,我们每天都要思考:我为客户创造了什么价值?
成果三问:
客户是谁?----成果是用来交换的,用来和谁交换呢?
客户需要什么样的成果?--成果是客户需求的满足,客户为什么要交换?
客户用成果来做什么?--了解客户的目的,以便更好地做成果。
如何保证拿到成果。
1、定义成果。先有目标,后有方法,有什么样的目标,就有什么要的方法。
2、让员工明白,拿到成果的意义是什么?
3、关心成果,更要关心去拿成果的人。帮助员工设计并拿到绩效,这是管理者的责任。
公司靠成果生存,利润靠成果获得。
公司的成果是每一个人提供的,所有人的成果构成了公司的成果,决定了公司的未来。
市场是现实的,只有客户拿到了满意的成果,才会为我们付钱。
那么,就让我们从眼前的事情开始,100%投入,高质量地创造成果,让客户选择我们。
事实胜于雄辩,成果改生人生。相信:只有成果才能改变命运。
千斤重担人人挑,人人头上的指标。不担任责任,不创造价值,就会失去未来。
现场演练《冠军宣言》团队朗诵,展示团队完成目标的信心和决心。
五、决不放弃
为一个人而战斗,只能叫强者;为一个团队而战斗,可称英雄;为一个伟大的事业而战斗,堪称领袖。
成功者决不放弃,放弃意味失败。
没有失败,只是暂时停止成功。
认输不服输,下次再来,永不放弃。
成功的秘诀:只要不放弃,一切都有可能。
我们要有野草精神。野草精神是什么?
山不过来,我过去。
三只小鸟的故事。
你是谁?你做什么事,你就是谁!

作为一个为了公司责任而经历过生死考验的人,作为一个诚实守信道德模范,我的亲身经历告诉大家为什么不能放弃?如果放弃,我会成为什么?
我想告诉大家,成功要做好“四讲”:
讲大爱奉献,这是团队成功的粘合剂;
讲团结协作,这是是团队成功的生命线;
讲奋力拼搏,这是团队成功的保障;
讲赢得成果,这是团队必须保证的共同追求。
只有完美的团队,没有完美的个人。要常怀感恩之心,时刻准备为团队至高荣誉而奉献一切。
责任精神成就团队,责任精神创造伟大的事业。
讨论,演讲:我如何做一个有责任感、为公司创造更多价值的人

本课程名称: 《责任精神铸就冠军团队》

查看更多:销售管理内训课

责任 冠军 团队 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%