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大学生职业生涯规划培训 大学生职业生涯与发展规划培训

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培训受众:

即将走入社会的大学生等

课程收益:

职业发展规划和职业素养提升
时间管理和行动促进
积极心态和问题解决

课程大纲:

为什么有的人能成功,而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响?如何对自己进行性格分析并确定自己的职业兴趣?如何通过以上问题的解答来实现自我?职业价值关系有哪些?如何做自己的职业定位规划?

培训主题:大学生职业生涯规划培训

主讲老师:陈馨娴

课程时间:此版块2天为益

一、职业生涯发展有规律
1、深刻认识职业及职业生涯
1)职业分类的形象表述
2)职业的内涵及职业认识误区
3)职业角色与家庭角色
2、外职业生涯的重要性
1)什么是外职业生涯
2)外职业生涯的特征及其重要性
3、内职业生涯的关键性
1)什么是内职业生涯
2)内职业生涯的特征及其关键性
4、二者相互促进关系
1)内外职业生涯的关系
2)内外职业生涯关系运用:为自己打工
3)内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
4)内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作
二、大学生职业生涯规划与企业战略发展
1、个人职业生涯发展与企业发展的关系
1)被老板遗忘的核心战略
2)第一次创业与第二次创业
2、企业战略目标和目标分解
1)员工无动力、无目标原因分析
2)个人目标与企业目标关系
3)企业发展目标分解
3、多层次需求与职业生涯设计
1)人生的十个阶段
2)人生需求与人生价值
3)市场经济社会的特点:没有终生职业
4)职业生涯与人生需求
5)大学生职业生涯规划

培训师介绍:

 
中国HR学会咨询专家
国家级认证人力资源管理师
PTT国际职业训练协会认证培训师
国家劳动与社会保障部人力资源管理师
河南众卓企业管理咨询公司签约讲师
多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师
陈馨娴老师企业管理实战经验丰富,曾在多家集团公司担任人力资源部经理、培训经理,拥有7年培训管理经验,6年企业管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。
陈馨娴老师授课风格格幽默、睿智、寓教于乐,受到了广泛客户的认可与肯定。培训评估满意度平均达95.8%。
【授课特点】:
优雅大方、极具亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景, 采用体验式培训法,采用情景模拟、角色扮演等多种教学方法以优雅的仪态真正的做到:言传身教;
陈馨娴老师在培训过程中重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的喜爱!
【擅长领域】:人力资源 职业化 管理 礼仪
【主讲课程】:
人力资源:《员工关系管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》、《招募与甄选》等
职业化:《职业化员工训练》、《职业化团队塑造》、《员工忠诚度训练》、《职业化经理塑造》、《职业化素养训练》、《中层管理人员职业化训练》等
管理:《情绪与压力管理》、《中层管理技能》、《时间管理》、《目标管理》等
其他课程:《有效沟通技巧》、《服务礼仪》、《职场礼仪》、《商务礼仪》、《销售礼仪》等

本课程名称: 大学生职业生涯规划培训 大学生职业生涯与发展规划培训

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