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职业竞争力塑造与提升

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课程收益:

当职业者在熟悉的环境里工作到习以为常之后,过去的成就和光荣会渐渐演变成惯性和惰性。当团队赢得了一场胜利并急需实现下一个目标时,过去的经验和状态甚至会成为障碍和累赘。激励,特别是由内而外激励,无论对于我们的管理者还是员工,都是从这个目标跨越到下一个目标的必需。
快乐又卓越的职业者是每个人的权利,而更强大的职业竞争力也就成为了跨越碳与钻石界线的不二之选。课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。
公司结合自身的实际情况,明确本次训练目标如下:
1, 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。
2, 明确工作目标与成长目标
3, 建立创业心态:从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”
4, 建立积极心态:从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
5, 建立游戏心态:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
6, 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

课程大纲:

培训课时:
1天
前言:真正的保障
1, 就业保障VS职业保障
2, 保障的来源——成为职业化的职业者
3, 职业化所需要的管理
—— 观念(思维)管理
态度(情绪)管理
行为(结果)管理

第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
1, 别做职场“植物人”
2, 如何确立工作使命
—— 我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
3, 如何确立工作远景
—— 个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
4, 如何确立工作价值观
—— 理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致


第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
1, 态度比技能更重要
2, 职业化态度
—— 创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
3, 创业心态VS就业心态
—— 什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
4, 积极心态VS消极心态
—— 什么是积极心态?
如何建立积极心态?
如何自我激励?
5, 游戏心态
—— 什么是游戏心态?
游戏心态带给你什么?

第三单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
1, 如何应对环境
—— 面对工作环境中的各种状况
职业者的所作所为
2, 如何激发欲望
—— 使自己保持最佳的工作状态
懂得和更棒的人在一起工作
3, 如何持续成长
—— 学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
4, 如何销售自己
—— 抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
5, 如何管理自己
—— 职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
6, 如何融入团队
—— 成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事,成功来自团队

结论:全方位成长
做个快乐的职业人

培训师介绍:

 
朱 纲 先生
07年-09年中国十大杰出培训师
联合国人口基金驻京办 特邀高级讲师
首席人力资源/沟通/管理/销售/团队品 牌讲师
朱纲先生曾先后在DHL、HP、三星电子等多家财富世界五百强公司担任人力资源副总裁、销售培训总监、大区销售总监、培训总监和高级管理咨询顾问等要职。具有近20年的国内外销售管理、企业管理、人力资源咨询诊断、销售及市场开拓、团队潜能开发训练等经历,同时具备丰富的中外企业实战管理咨询经验和授课经验。经常赴美国、泰国和马来西亚参加相关培训和论坛,以不断充电。
主讲课程:《双赢沟通与人际交往技巧》《优秀管理人员管理技巧》;《人力资源管理系列》;《卓越管理技巧系统课程》;《赢在时间》;《目标管理》;《培训培训师》;《演讲技巧》;《卓越管理人员的五把金钥匙》《专业销售技巧》;《专业销售谈判技巧》;《专业销售呈现技巧》、《专业商务演讲技巧》;《深度分销—基础拜访流程》、《商务礼仪训练》;《FABE训练》;《培训培训师的培训》;《沟通技巧与团队建设》;《柜台销售技巧》;《终端致胜――零售管理实践》、《销售人员的时间管理》、《大客户销售技巧》等。

本课程名称: 职业竞争力塑造与提升

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