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顶尖职场心态培训

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课程大纲:

顶尖职场心态培训


讲师:李绘芳

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国内最知名的顶尖职场心态培训?

欢迎进入著名构顶尖职场心态专家李绘芳老师课《顶尖职场心态培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述顶尖职场心态
精髓案例指导:分析顶尖职场心态
行动建议:顶尖职场心态
提升建议:引爆顶尖职场心态方案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景:
课程收益:
帮助客户公司的员工树立务实的成长观,不断修炼自身能力,修养品德,做一个有德有才之人,赢得信赖;
操之在我,一切从自身开始,从自身领域成功进阶到公众领域成功,修炼心灵领域,从而达到身心外三个层面的和谐与平衡。
培训大纲:
李绘芳老师的《顶尖职场心态训》课程内容如下:
第一讲 思想部分——与成功有约?
一.导论
1、成功与我?
(1)成功职场的新定义
(2)谁应该成功
(3)成功职场的本质
2、为什么要成就顶级职场?
(1)责任
(2)你爱的人
(3)360度利害关系人
3、顶级职场的道、艺、术
(1)一个中心两个基本点
(2)五大心态
(3)十项修炼
分析:顶尖职场心态培训案例!
解析:顶尖职场心态内训案例!
案例:顶尖职场心态课程案例分析!
第二讲 方法部分——五大心态和十项修炼
二.积极主动(自我领导的心态)
1、修炼一:建立愿景,明确自我选择与责任
(1)什么是价值观
(2)为何与如何
(3)基于价值观的领导模型
2、修炼二:有为不为,依据价值观选择积极的回应
(1)积极主动的定义
(2)刺激与回应
(3)职业化而非情绪化
讨论:顶尖职场心态经典案例讨论!
分组:顶尖职场心态培训案例学习指南
分析:顶尖职场心态学习中的八大陷阱!
三.追求卓越(自我管理的心态)
1、修炼三:挑战现状,培育实现目标所需的能力
(1)挑战现状的意义
(2)能力提升的模型
(3)成功领导变革的步骤
2、 修炼四:慎终如始,重视对失败的反思
(1)没有失败
(2)在痛苦里成长
(3)知行合一模型
互动:顶尖职场心态培训案例评估
分享:某集团顶尖职场心态培训案例
分享:哈佛经典顶尖职场心态案例分析示范
四.开放兼容(人际沟通与合作的心态)
1、修炼五:尊重为本,进行移情沟通
(1)尊重自己三基点
(2)尊重他人三难点
(3)移情沟通三重点
2、修炼六:求同存异并促进团队合作
(1)让在他人的立场
(2)严己宽人
(3)求大同存小异
分享:企业顶尖职场心态培训三步走!
案例:联想(中国)公司的顶尖职场心态培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好顶尖职场心态?
五.赢得信赖(人际领导与管理的心态)
1、修炼七:诚实守信,善于管理他人的预期
(1)满意何来
(2)赢得满意的四个步骤
(3)成功与责任
2、修炼八:使众人行,教众人为共同的目标而奋斗
(1)领导者的四种境界
(2)令民与上同意
(3)信赖卡
六.使人得道(人际和谐的心态)
1、修炼九:惜福感恩,及时肯定他人的贡献
(1)成功的助推济
(2)用行动进行领导
(3)比成功更成功的人
2、修炼十:激励人心,帮助他人实现自我价值
(1)激励与自我激励
(2)领导要给员工希望
(3)领导者首先是服务者
分享:顶尖职场心态培训四部曲!
分享:顶尖职场心态内训五步骤!
分享:企业顶尖职场心态六技巧!
分析:某药业集团所面临的顶尖职场心态难题!


顶尖职场心态培训总结
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本课程名称: 顶尖职场心态培训

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