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研发人员职业素养培训

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课程大纲:

研发人员职业素养培训


讲师:李绘芳

研发人员职业素养课程有哪?

研发人员职业素养培训讲师?

研发人员职业素养内训专家?

研发人员职业素养方面的培训?

国内最知名的研发人员职业素养培训?

欢迎进入著名构研发人员职业素养专家李绘芳老师课《研发人员职业素养培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述研发人员职业素养
精髓案例指导:分析研发人员职业素养
行动建议:研发人员职业素养
提升建议:引爆研发人员职业素养方案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景:
课程收益:
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质,实现自我管理和自我提升:
树立全局观,理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识
树立正确的价值观,建立正确的研发理念
学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
掌握如何有效完成工作的基本方法
树立团队合作、共赢协作的理念
认识自己的人际风格和特质
掌握有效的沟通技巧
掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能
培训大纲:
李绘芳老师的《研发人员职业素养训》课程内容如下:
1、正确认识企业及环境
企业战略实现与职业能力的关系
企业的本质
企业文化的认知与适应
跟随企业战略
分析:研发人员职业素养培训案例!
解析:研发人员职业素养内训案例!
案例:研发人员职业素养课程案例分析!
2、研发人员能力素质模型
能力素质模型
研发人员必备素质
成就动机/目标导向
思维能力
主动性
团队合作
坚韧性
学习能力
讨论:研发人员职业素养经典案例讨论!
分组:研发人员职业素养培训案例学习指南
分析:研发人员职业素养学习中的八大陷阱!
3、研发人员必备职业意识
创新意识
责任意识
市场意识
流程意识
改进意识
保密意识
互动:研发人员职业素养培训案例评估
分享:某集团研发人员职业素养培训案例
分享:哈佛经典研发人员职业素养案例分析示范
4、研发人员的素质修炼
正确的职业心态
积极主动的心态
感恩的心态
务实的心态
良好的工作习惯
有效完成任务的方法
时间管理
会议管理
顺畅的沟通与合作
沟通的重要性
沟通的障碍
沟通模型
有效沟通的要点
倾听的技巧
提问的技巧
人际风格与沟通
沟通方式的灵活应用
分享:企业研发人员职业素养培训三步走!
案例:联想(中国)公司的研发人员职业素养培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好研发人员职业素养?
5、研发人员的需求意识
以市场为导向的客户需求采集
以市场为导向客户需求采集
从候选概念到产品需求包的需求分析工作
需求的传递与跟踪
需求的评审与解释
6、研发人员的市场营销意识
市场细分
理解市场
组合分析
制定细分市场的业务计划
制定产品线的业务计划及产品规划
分享:研发人员职业素养培训四部曲!
分享:研发人员职业素养内训五步骤!
分享:企业研发人员职业素养六技巧!
分析:某药业集团所面临的研发人员职业素养难题!
7、研发人员的职业规划
什么是职业生涯规划?
职业生涯规划的模式
职业生涯的阶段划分
职业生涯与企业的关系
职业生涯规划的类型
职业生涯规划方法和原则
分析:领导者研发人员职业素养做什么?
分析:研发人员职业素养内训哪些步骤很重要?
分析:研发人员职业素养培训哪个环节很重要?


研发人员职业素养培训总结
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本课程名称: 研发人员职业素养培训

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