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大学生求职与职业规划

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培训受众:

高校在校生、应届毕业生、实习生、工作不满2年高校毕业生、高校就业指导部门、企业HR部门等

课程收益:

课程对学生择业、就业、职业锚目标设定有很强的指导意义,同时对高校就业政策研究、企业HR领域具有参考价值。

课程大纲:

一、 课程背景
1、 当代大学生如何认识当前的就业环境,如何在校期间积蓄足够的能量,如何找到自己理想的工作单位,如何在工作岗位上迅速提升自我,如何规划自己的职业生涯。。。。。。。。课程抛砖引玉,给出答案。
2、 企业招聘部门如何招募到既优秀又合适的大学生人才,这里会有所启发。
3、 高校毕业生就业指导部门,根据就业政策、市场环境、学生特点有所借鉴。

二、课程内容
分析当前就业环境和就业状况,剖析大学生就业失败的主要原因,阐明大学期间就业准备内容以及职业规划的重要性,以生动形象的“汽车模型”进行高度概括。课程多次列举正反两面案例,启发性强,实用价值大,尤其对今后职业发展方向产生重大影响。课程对学生择业、就业、职业锚目标设定有很强的指导意义,同时对高校就业政策研究、企业HR领域具有参考价值。

三、课程亮点
1、案例众多、理性思维、生动活泼的就业指导课。
2、将自身研发的管理模型应用课程之中。

四、课程举例
二维基础、职业锚、汽车图像、困惑与对策。

五、课程对象
高校在校生、应届毕业生、实习生、工作不满2年高校毕业生、高校就业指导部门、企业HR部门等。

六、课时安排 3课时。

七、课程提纲

第一单元:认识篇
第一部分:大学生求职面临的现状
一、激烈的市场和人才竞争
二、名校效应和人脉资源的利用
第二部分:大学生求职失败的原因
一、五种失败原因
二、产生根源
三、客观校正

第二单元:准备篇
第一部分:就业准备的必要性
第二部分:就业准备的内容
第三部分:就业准备的注意事项

第三单元:规划篇
第一部分:汽车模型
一、模型提出缘由
二、模型解析
第二部分:职业规划
一、 职业方向选择基准
二、 职业方向六种选择
三、 专业与行业的辩证关系
四、 自我潜力的挖掘、职业测评
五、 完整的职业规划图

培训师介绍:

 
田军,1962年出生,中国社会科学院研究生院研究生学历。5年企业基层管理经验,15年企业中高层管理实践,30年学习研究企业管理理论经历。
在IT、金融、投资、教育、医疗、房地产、贸易、国防军工、HR研究、文化传播等
10大行业领域(含集团公司、上市公司)中担任企业中高层以上管理者。

主要研究方向:人力资源、企业管理、职业规划、管理实战。

本课程名称: 大学生求职与职业规划

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