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培训受众:

企业管理人员、核心团队人员

课程收益:

《领导心理学》是当前众多的有关“领导行为”、“领导科学”、“领导艺术”的专着中颇具特色。我在有关培训课程中就选中了它。第一，取材丰富而且新颖，许多是在美国学习、工作时收集到的，一般难以见到。第二，引用大量图表及实证研究的结果、数据，不同于某些关于领导往往出现的单纯从理论上发表的高谈阔论。第三，更重要的是注意结合当前实际，如结束篇“变化时代的领导心理学”，很有启发。很适合也有利于企业，以提高工作能力。

课程大纲:

第1章领导的心理素质
　　1.1 目光远大胸怀全局
　　1.2 眼光敏锐抓住机遇
　　1.3 改革创新敢破成规
　　1.4 乐观自信勇于负责
　　1.5 信念坚定公正幽默
第2章领导的认知心理
　　2.1 头脑清晰善于观察
　　2.2 博闻强识终身学习
　　2.3 集中注意聚精会神
　　2.4 勇当伯乐任人唯贤
　　2.5 一视同仁赏罚分明
第3章领导的情感心理
　　3.1 道德高尚润物无声
　　3.2 胸怀宽广大肚能容
　　3.3 倾注感情恩威并重
　　3.4 掌控情绪潜移默化
第4章领导的个性心理
　　4.1 注重个性春风化雨
　　4.2 良好形象耳濡目染
　　4.3 气质非凡扬长避短
　　4.4 注重艺术个性领导
　　4.5 能力超常卓越领导
第5章领导的决策心理
　　5.1 领导决策攸关全局
　　5.2 明确责任慎重决策
　　5.3 着眼全局系统决策
　　5.4 实事求是科学决策
　　5.5 调节危机冷静决策
第6章领导的沟通心理
　　6.1 沟通机制良好协调
　　6.2 消除障碍内部齐心
　　6.3 善于协调减少摩擦
　　6.4 擅长平衡化解矛盾
　　6.5 掌握方法有效沟通
第7章领导的用人心理
　　7.1 巩固权力适当授权
　　7.2 识人之明用人以长
　　7.3 乐于赞美用人以诚
　　7.4 发现人才不拘一格
　　7.5 人才偏才贵在组合
第8章领导的心理调适
　　8.1 去除妒嫉广纳贤才
　　8.2 饰贤藏心调动人才
　　8.3 消除成见心胸坦荡
　　8.4 调适压力从容应对
　　8.5 破除从众独立思考
第9章领导活动的心理方法
　　9.1 善于运用心理优势
　　9.2 善于运用文化心理
　　9.3 善于运用群体心理
　　9.4 善于运用激励心理

培训师介绍：

致力于心理学在企业管理中和个人成长上的应用和推广，集聚国内外心理学领域的资深导师，常年举办各类成长课程，涉及企业内训、家庭关系、亲子关系等诸多主题，立志让更多个人和团体得到成长，感受和谐，享受幸福

教育背景：
生于1964年已有18年管理、顾问、心理咨询、培训经验企业战略、心理学与管理学的整合运用
美国加州大学管理心理学硕士，国际著名管理心理学专家，台湾资深专业心理咨询专家，研究领域包括包括催眠、NLP、知见心理学、教练技術等。多年来研读身心灵整合及助人工作课程与师资培训课程，致力于整合心理学、佛学之理念，探索自我与他人关系整合。美国(Brain Tracy)管理学院、美国(Blanchard)管理学院、美国企业管理专业教练、美国(Building) 高效率团队训练师、加拿大家庭剧场心理学训练师、夏威夷恰克(CHUCK)博士知见，心理学、加拿大POP心理潜能训练师、美国临床催眠治疗学会会员、国际NLP专业训练师执行师会员、美国管理心理学会会员

曾任美商奥美广告公司、宏碁计算机集团、第三波文化事业部、中国电视公司副导播，TBR奇迹国际训练机构，台湾阶梯国际训练机构首席导师，功学社KHS、台湾山叶、YAMAHA 顾问，交通大学管理学院MBA 企业总裁班特约讲师，北京大学心理学特约教授

现任香港阶梯国际管理学院首席心理导师、英国总领事馆文化教育处首席顾问*、中国移动首席培训导师、中国电信培训导师、富士康集团战略发展顾问、*世界最大慈善组织国际狮子会广东381区名誉会长、世界杰出华人十大杰出教育共献奖汶川大地震灾难急救应变手册、震后儿童心理援助的方法应变手册、被登录世界华人名人录☆《世界经理人文摘》、《中国经理人》、《中国营销传播》《中国创业家》《Pc Home》杂志专栏作家☆著名国际心理管理专家☆曾为世界500强中的100多家企业进行过咨询与培训服务

本课程名称： 领导心理学

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