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培训受众:

公司职能部门的经理以及主管、各职能部门的资深员工

课程收益:

认识到进行时间与效能管理的重要性与紧迫性；
掌握时间管理的六个核心步骤，分析时间管理四个象限的处理策略；
在个人时间效能管理方面更具条理性，能够区分主动性和应对性任务；
按照事件的重要性和紧急性，确定工作处理的先后次序；
通过有效的分工授权，来提升管理他人时间的效能；
阐明时间效能管理的八个要决。

课程大纲:

高效时间管理与工作效能提升》主讲：宋先生（7月14日）

第一章认识时间效能管理
 学习目标与学习内容
 自我测试：你的时间效能管理能力如何？
 讨论：我的时间都哪去了
 时间效能管理对你意味着什么
 时间与效能管理的本质
 录像分析：被时间毁灭的经理
 时间管理的十大杀手
第二章如何管理自我的时间效能
 录像研讨：开始觉醒的经理
 研讨：时间管理的六个核心步骤
 第一步：明确角色、职责与目标
 第二步：列事件清单并区分主动性和应对性任务
 小练习：根据你的角色列出事件
 第三步：排定事件的优先次序
 录像研讨：时间管理的四个象限及其管理策略
 把你的重点放在第二象限
 练习：为张经理的一天事件排序
 第四步：制定时间表与计划
 制定时间计划表的要点
 第五步：言行一致地执行
 研讨：如何有效地排除干扰
 第六步：持续评估和改善
 单元回顾
第三章时间效能管理百宝箱
 研讨：时间管理的百宝箱
 推荐两个时间管理的好工具
 练习：计划自己一周的时间
第四章如何管理他人的时间效能
 录像研讨：他的时间管理如何？
 如何来提高管理他人的时间效能？
 管理他人时间的三个秘诀
第五章时间效能管理的八大要决
 录像研讨：关于石头的实验
 时间效能管理的八个要决
 平衡工作生活获得圆融人生
第六章培训回顾与行动计划
 学习要点回顾与小结
 制定行动计划

培训师介绍：

宋先生
一、讲师经历
　　宋老师，北京大学应用心理学研究生，拥有十多年的大型企业集团培训与管理经验，历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监；IBM咨询服务高级顾问；北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源委员会秘书；深圳希捷尔人力资源有限公司总监、北京分公司总经理；文宏电脑科技发展有限公司总经理（联想代理商）。他是用友企业经营决策ERP沙盘模拟课程的开发者之一，美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师， MBTI性格测试认证分析师，用友ERP高级咨询实施顾问。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发，尤其擅长企业课程定制开发，能灵活将企业实际业务和课程内容结合起来。擅长于企业经营沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计，同时在集团化企业培训管理体系建设、企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。
二、培训风格
　　工作经历、管理经验丰富，功底深厚，授课风格风趣幽默，充满激情，循循善诱，案例实用。培训的三大特点：一、体验式培训，以大量企业实际情境案例或沙盘模拟任务为开展教学研讨；二、互动性强，宋老师授课风格生动活泼，在培训过程中精心设计师生互动环节，使学员全身心。三、结果导向，即强调学习成果转化。三、主讲课程
　　《要事第一的时间管理》、《新任经理综合技能提升》、《关键时刻MOT—全面客户服务》、《OJT宝典-部属培养与教练技术》、《高效跨部门沟通》、《企业经营管理决策沙盘模拟训练》、《项目管理沙盘模拟》、《激发团队动能》、《企业培训管理体系建设与管理》、《企业内部讲师技能培训》等。
四、服务的部分客户
　　中国海洋石油、中国移动、中国网通、中国国际航空公司、中粮集团、KAPPA中国、李宁体育、中国汽车研究中心、神州数码、柳工、中国石化、中化国际、用友软件、北京移动、三一重工、华润集团、嘉里大通、中国兵器科研所、中国民航信息、首都机场、新浪、方正集团、天津电力等公司企业或组织400余家。

本课程名称： 高效时间管理与工作效能提升

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