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培训需求
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课程收益:
培训期间辅导学员开发至少一门核心课程并协助讲师学员修改课件。
培训结束之日，每位受训学员都具备轻松、活泼的授课风格。
培训结束根据学员个人需求授权一门课程并跟踪辅导学员。
培训结束之日，每位受训学员都能在公众面前自如表达，展现自我，演讲、公关、谈判、市场推广、会议主持等综合能力都得以迅速加强，提升自信。
课程大纲:
PTT核心宗旨及核心宗旨在其他课程中的使用
PTT第一、第二、第三个重要词
企业培训需求盘点与课程取向
培训揭秘【企业培训意识三层次】
市场上培训师的四种状况及特点
每人一分钟讲课训练
13:30～16:30 讲师四种常用课程结构
案例：四种不同风格授课
讲师感性与理性的关系及感性与理性完美搭配
学员第二次讲课训练
研讨会：四分钟课程中的优点及缺点
讲师肢体语言训练
讲师段论语言训练
【四段论】
讲师感性语言训练
18:30～20:30 每组1、2人展示自己课程，其他人帮助提供资讯
每组3、4人展示自己课程，其他人帮助提供资讯
第二天
9:30～12:00 第一天课程回顾与第一天学习和看到的技巧盘点
讲师紧张分析与讲师紧张克服训练
讲师重要技巧——开场三问训练
讲师开场30分钟要解决的二件大事：学员学习心情的思考
讲师全方位互动技巧
讲师开心金库研究
讲师预演未来训练
讲师理性语言训练
讲师全方位互动技巧训练
13:30～17:00 讲师课程开发
讲师课程开发的三大资源依据
讲师课程开发的三个思考
课程开发的四个阶段及每个阶段的要求
课程开发训练
课程开发研讨会完善
课程开发修改、确定内容
PTT学员每人8分钟讲课训练
讲师讲课信心建立
讲师课程中难缠学员处理技巧
PTT学员每人8分钟讲课训练
讲课对2天课程全面回顾
17:00～17:30 填写调查问卷 合影留念
培训/总结
培训师介绍：
中国PTT高级讲师 潜能开发与心灵励志辅导终身成长教练
祖健乔老师曾就职于完达山乳业连锁、巨鹏集团、燕王机械设备、新之味食品等生产、销售、服务型（民营、股份、外资）企业，从基层做起，不断成长，经历工厂普工、送货员、销售跟单，高级咨询顾问、客服经理、销售经理 ，先后任培训总监、营销副总、总经理、人力资源中心总监等基层、中高层管理实际岗位职责，是在企业实际经营管理中成长起来的即学即用、实践型辅导老师。
本课程名称： PTT国际专业培训师培训中级班
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