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中国民营企业文化建设体系搭建与常见问题解析

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培训受众:

1、企业总裁、副总裁、总裁助理、总经理等决策层成员;
2、企业各层级管理人员;
3、企业文化建设负责人员;
4、对企业文化建设在企业经营管理中的价值研究感兴趣的职员。

课程收益:

1、通过培训,使企业决策层认识到企业文化建设在企业经营管理及长期发展中的重要作用;
2、使企业决策层开始重视企业文化建设,并根据企业发展阶段,有效制定建设措施;
3、使企业各层级管理者充分认识到文化的力量;
4、使领导者开始注重自己的言行举止、性格塑造、领导者威信建立等。

课程大纲:

《中国民营企业文化建设体系搭建与常见问题解析》培训大纲
前言
一、中国民族文化渊源与企业文化渊源
1、中国民族文化几大特点
2、中国企业的起源于发展
3、企业文化建立与发展
二、企业与文化的关系
三、课程要点与聚焦

第一部分 企业与民营企业的文化
一、民营企业的特点
1、股权特点
2、所有权与经营权
3、老板性格与企业性格
4、裙带关系
二、企业文化
1、企业文化是什么
2、企业文化应该包括什么
3、企业文化有什么价值与作用
4、现代企业文化建设包括哪些步骤
5、案例分析
三、民营企业文化建设步骤
1、企业文化与老板文化
2、老板性格与企业性格
3、从马云看宗教化
4、宗教化与企业文化
5、企业文化建设体系搭建
第二部分 企业文化与老板的关系
一、老板文化是不是企业文化
1、老板性格与影响力
2、老板形象与威信
3、老板行事风格
二、老板文化如何影响企业文化
1、几个观点
2、
第三部分 现代企业文化的价值与作用
一、灵魂的归宿
1、幸福与幸福指数
2、心态与绩效
3、激励
二、企业的归属感
1、归属感与激励
2、职场绩效
3、心态决定一切
4、如何爱厂如家
5、案例分析
第四部分 如何建设企业文化
一、企业文化建设的几个阶段
1、初创期,不要谈企业文化
2、发展期,注重文化的积累
3、快速提升期,开始建立企业文化
4、成熟期,逐步完善企业文化
5、改革期,诊断,进一步提升企业文化
二、几个误区
1、企业文化就是条文
2、企业文化就是口号
3、企业文化没有什么用
4、企业文化就是老板一个人的事
5、企业文化要全员都讲
三、建设企业文化的5个步骤
1、调研
2、提炼
3、总结
4、修订
5、提炼
6、成型
四、案例分析
1、海尔(张瑞敏、杨绵绵如何塑造企业成功的)
2、联想(柳传志与联想文化)
3、阿里巴巴(马云倒立、授戒文化等)
4、失败案例
五、案例赏析
1、执行力文化与奴才文化
2、罚款文化与人性化文化
3、制度文化与灵活文化
4、专业化与奴才化

培训师介绍:

 
梁占海老师——专注人力资源领域研究及培训12年!
1、任职12家企业HR管理顾问,解决较大型咨询项目近百个。
2、企业内训:先后服务北京、上海、石家庄、山东、河南、成都、南京、武汉、郑州、天津等140余家企业,为中粮集团、中钢设计院、中国电信、脑白金、润石集团、连邦教育、诺亚人力资源、新联合等多家大中型企业进行HR管理技能及职业素养提升、激励类培训500余场次。
3、公开课:《企业人力资源年底大盘点》、《中国式中高层企业管理者的管理艺术》、《企业中高层管理者的高效会议与民主决策》、《从非语言角度分析人——企业HR的识人之术》、《高绩效培训体系搭建的实施思路》、《企业决策层的人力资源激励艺术》、《企业后备人才体系搭建艺术》等,深受好评。
§最新重点推介课程:
1、《HR系列精品课(一):校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》
2、《HR系列精品课(二):企业高绩效培训体系的搭建与商学院的建立》
3、《HR系列精品课(三):企业兼职培训师授课技巧与实操训练》
4、《HR系列精品课(四):企业后备人才梯队建设实施要点与人才可持续发展》
5、《HR系列精品课(五):企业高管激励、绩效考核体系建立与实施思路》
6、《HR系列精品课(六):企业中高级人才面试的组织与实施技巧》
§部分客户评价:
1、润石集团:5月11日,润石商学院开办人力资源培训。润石商学院特邀首选实战专家梁占海,为广大润石家人带来最实用的语言传播实战经验。来自集团总部及各分子公司在内的将近四十名学员报名参训。培训后,大家普遍感觉梁老师的课程幽默风趣、实战性强,今后希望能多听他的课程。梁老师目前已经正式成为润石商学院特聘讲师之一,期待今后他能够带来更多精彩课程。
2、中钢集团:梁老师为集团进行两期内训。授课实战性强,具备可操作性,效果很好。
3、中粮集团:集团举办两期中层以上员工执行力培训,特邀中国高级执行力培训师梁占海老师主讲,授课内容生动有趣,学员反映效果很好,收货颇丰。
4、中国电信:2012年,很荣幸请到梁占海老师在内部培训师选拔中担任评委并进行辅导培训,梁老师专业、细致的工作给我们留下了极深的印象,学员普遍反映收获非常多。
5、诺亚:从2008年至今与梁老师合作进行人力资源咨询及培训,学员反映效果很好。梁老师讲课幽默诙谐、深入浅出,课堂氛围非常好。
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§授课特点:
1、轻松幽默、生动活泼;互动性强,均有学员提问与解答。
2、实战性强,案例丰富;
3、演讲式培训为主,脱离PPT;
4、针对性强,课前深入调研沟通,绝不一个课件讲遍天下。

本课程名称: 中国民营企业文化建设体系搭建与常见问题解析

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